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今年以来，西青公安分局聚焦党员队伍建设，以创新实施“7536”工程为抓手，通过构建七大体系、完善五个基地、充实三类储备、强化六项保障，推动党员队伍建设取得显著成效，着力培育一支忠诚、干净、担当的新时代公安铁军，为公安工作高质量发展提供坚实的队伍保障。
● 坚持思想育警，对党忠诚警魂进一步筑牢。西青分局党委组织全体党员上好党的理论“初心课”、党章党规“必修课”、警示教育“廉政课”和为民服务“实践课”，扎实开展“‘青’叩家门·服务365”主题活动以及“夯基提能 练兵强将”专项行动，持续丰富“三会一课”、主题党日等组织生活载体，组织开展“学讲话 循足迹 强思想 建新功”红色研学等系列活动，教育引导广大党员进一步提升党员意识、夯实思想根基、提升履职能力。
● 坚持荣誉励警，干事创业活力进一步迸发。依托“典型宣讲”一体化运作模式，做强“青锋警营星光”宣传品牌，深化“从警引路人”工作机制，涌现出一批先进党员代表。同时，按照“月月有主题、周周有活动”的规划，围绕重要节点、重点工作、中心任务，推动构建“大宣传”格局，充分展示西青公安服务人民、守护平安的“大情怀”。落实新时代好干部标准，将提拔任用、职级晋升作为激励民警干事创业的风向标，使“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向更加鲜明。
● 坚持素质强警，履职担当能力进一步增强。严格落实相关规定，将高质量开展党员教育培训作为素质强警的重要内容。聚焦现代警务实战需求，依托警院实训基地和分局战训基地，采取“线上+线下”“配餐+点餐”的方式，举办各类培训班27场。强化青年党员人才库建设，选拔各类人才163人，以“青锋特训营”“青锋创造营”为“双翼”，推动建立“赵安磊反诈工作室”和“高江胜电子物证勘验工作室”，让青年党员民警在“成长黄金期”达到创造力“峰值”。
● 坚持制度律警，队伍规范建设进一步提升。坚持党管干部原则，推出“三访三查一汇报”工作机制，强化党性教育和作风建设，健全完善党员民警辅警一体化监督管理，着力提升队伍规范化建设水平。落实新警入警宣誓、党员集体宣誓、为党员过“政治生日”等制度，引导广大党员在潜移默化中坚定职业信念、激发奋进动力。
● 坚持日常督警，“抓早抓小抓常”进一步严密。常态化开展公安机关廉洁文化建设和党员队伍纪律作风建设，狠抓“十个严禁”“六项规定”刚性执行，对群众举报投诉的线索积极开展核查，严肃追责问责，警示教育全警。
● 坚持依规治警，从严治警成效进一步彰显。巩固深化党纪学习教育成果，完善主体责任与监督责任相贯通的从严管党治警责任体系，进一步加强纪检、政工、督察等监督力量的协同贯通。更新完善《纪检专员工作手册》，下达工作提示20件次，及时堵塞基层工作漏洞。持续治理“不作为、乱作为、慢作为”问题，深入推进公安政务服务“网上办”“扫码办”“免证办”“接诉即办”，并专门出台15项工作举措，全力服务保障西青区经济社会高质量发展。
● 坚持从优待警，爱警暖警氛围进一步浓厚。关注民警健康，建设“爱警驿站”，并与多家医院开展党建联建，推动实施“护心计划”，帮助民警规避健康风险。以党建为引领，带动工会、团委、妇联等组织，通过走访慰问、心理辅导等多种形式，切实做好关爱工作，真正让“有困难找组织”成为民警的第一选择。
西青分局有关负责人表示，党员队伍建设是一项系统性工程，今后，分局党委将从多个维度出发，坚持在政治引领、思想引领、作风引领上下功夫，严管与厚爱、约束与激励并举，以“绣花功夫”把工作做扎实、做到位，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进党建工作和公安中心工作“双提升”。
记者 赵鑫
通讯员 王晓烨
编辑 朱燕
审核 宋杰
