在单位,领导让你去办公室,说要给你调岗,记住永远别说这3句话:1、新岗位有什么好处;3、我先考虑考虑;4、他比我更合适

职场   2024-09-14 13:36   安徽  

这是壹哥写给你的第 392 篇文章

单位小陈,前两天被领导拉去办公室,说要给他调岗。本以为小陈即将迈入升职加薪的行列。没想到最后被裁员了,听说是因为没接领导的话茬,然后被边缘化。


后来有同事跟小陈私下聚过餐,听他复盘过这件事。他说自己当时也没说拒绝的话,就跟领导说考虑考虑,然后就给领导推荐了其他同事,最后就是这样的下场了。


其实,在职场上跟领导说话,是最需要深思的。不能一味的说老实话,也不能总是去拒绝领导,该思考的时候还是要多谨慎些。


今天就跟大家聊聊,领导说要调岗,永远都不要说的4句话。

1、“新岗位有什么好处”

一般来说,领导想让员工调岗,都会直接告知是否加薪或者是降薪。如果领导没提这茬,大概率是想员工平替过去,也就是不涨也不减。

这种情况下,上来就问领导“新岗位有什么好处”肯定是不合适的。就算是想知道新岗位的福利待遇变化,也可以以开玩笑的方式。

但大前提是,得看自己能否接受这样的工作安排。

如果领导安排调岗,是奔着降职或边缘化的目的,那结果想都不想的。毕竟没降薪就已经不错了,还想着加薪。

只有是被领导提拔,然后升职的情况下,员工发现工作量变多了,也就意味着应该是需要得到一些好处的。

2、“我先考虑考虑”

单位里,组织有任命,领导有决策,大概率是已经深思熟虑了。这时候,领导也笃定只有你最合适。

一方面是想要你为他分忧,所以派你去新岗位解决问题。另一方面是团队里没有其他人能胜任,让你去也是一种锻炼。

这节骨眼上,领导压根就不是商量,而是希望你能接受这样的安排。如果员工直接来一句“我想回去考虑下”,那说明你是有想法的。

在领导眼里,有些人可以被提拔,因为他执行力够高,简单听话照着做。但有些人还是很难掌控的,想法太多,也不愿意接受领导的安排,那自然会被忽略。

3、“他比我更合适”

领导本来是想调你去新岗位,你不想去却转头就推荐别人。不仅是得罪了同事,也得罪了领导。你在质疑领导的眼光,也是推卸领导的安排。

这也不是什么大公无私的表现,也不是你展现奉献精神的时刻。

领导想调你去新岗位,是因为你合适。你推荐其他同事,要么是在贬低自己,再要么就是坑害他人。甭管领导什么意图,他肯定会很不爽的。

如果领导安排的工作合理,那就主动感谢领导,表示愿意在新岗位上努力奋斗。如果工作不满意,调岗就是个坑,那领导的意图就是逼迫你离开。

你沉默不言,或者是不动如山,就已经是最好的答案了。

✎ 写在最后:

在单位,有时候默认会是一种最好的解决办法,并不是说一定要答应或者拒绝。而是通过三思而行的策略,来让自己做出最合适的决策。



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— END

壹哥职场说
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