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以下是中国铁塔股份有限公司的薪资待遇信息：
1. 平均薪资
中国铁塔员工的平均薪资为7350元/月，其中50%的工资收入位于4-6k/月，12%的工资收入位于6-8k/月。
2. 员工收入情况
总体薪资水平：中国铁塔员工的月收入平均值为31,394元（税前），高于同行业平均值23,367元。
薪资范围：薪资范围在25k-35k的员工占比55%，中位数为35,000元。
收入与运营商员工对比：中国铁塔员工的收入是中国移动员工的1.8倍，比中国联通和中国电信高出2倍以上。
3. 薪资增长
基本工资增长：每年基本工资增加8%-10%。
年终奖：一般每年涨工资1000元左右。
4. 员工福利
五险一金：提供有社会保险（5险）和住房公积金。
其他福利：包括带薪年假、婚假、产假、事假、探亲假、过节福利、生日福利、健康体检、通信补贴、交通补贴、差旅补贴、防暑降温补贴、用餐补贴、供暖补贴（北方）和其他补贴。
企业年金：提供企业年金。
5. 不同岗位和地区的差异
技术岗位：技术类岗位的工资待遇较高。
地区差异：江苏、浙江、广东等地区的薪酬会比其他省份高。
应届生待遇：应届毕业生税后年薪大约在4.5万~7万之间，具体根据能力、学历、地区而定。
6. 工作感受
工作强度：工作强度因项目和岗位不同而有所差异，有的工作较为清闲，有的则较为累。
晋升机制：晋升较慢，社招一般从4-6岗开始，校招从3-4岗开始，低岗级升一岗一般需要3-5年。
总结
中国铁塔的薪资虽然不算出众，但福利方面整体较好，工作稳定，失业风险低。不同岗位和地区的收入和工作强度有所差异，技术岗位和一线城市的收入通常会更高。选择工作时，除了薪酬，还应考虑工作模式和节奏等因素。
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