2024的最新数据显示
想回国人数占比飙升至84%
海外求职占比则从37%骤降到3%↓
留在海外or回国发展的讨论
从古至今就没停止过
是选择和100W人回国内卷
还是为了一纸工签孤独生活？
留下好难
今年6月，美国调查网站盖洛普发布的《2023年全球工作环境现状报告》指出，全球各企业员工的压力依旧保持在历史最高水平，有44%的员工表示自己每天都在承受职场带来的压力。
不少企业为了保持员工“稳定性”，会更愿意招本地学生，因留学生有签证限制。为了增加自己的职场竞争力，一生要强的中国留学生们把Python/SQL/JAVA/金融/统计/设计/营销/CASE STUDY全学了一个遍…… 每天不是在面试，就是在面试的路上……
然而，大厂Intern暑假Intern岗位前一年秋季在大部分学生还挣扎在海量作业和课外活动里的时候就开放申请了。好不容易把Due搞完，大小公司纷纷表示：对不起，我们招满啦！
2月、3月、4月......眼看离暑假越来越近，美国暑假实习还是颗粒无收。很多人翘了几节课去参加Career fair，一通乱投也申请了100+岗位，大中小型的都凑齐了，大多没有回音，少数面试之后也是鸦雀无声，不少听要Sponsor就挂。
据《2023海外留学人才就业发展报告》显示，在打算回国就业的海外留学生中，90.79%的人表示他们回国求职有压力。背后最重要的原因是“国内优秀人才越来越多，岗位有限，就业竞争激烈”“留学花费很多，担心薪资不达预期，很难回本”“海归人数持续增加，其优势已不如以前突出”，得票率分别为91.85%、39.86%、34.6%。
与此同时，社交媒体上也出现了诸多“海归光环消亡论”：“三年留学花费200万，回国却只找到4000月薪的工作，难回本”“留学太水”等类似感慨屡见不鲜。豆瓣2020年成立的“海归废物回收互助协会”如今已经突破了5万。
学CS、出自大厂湾区Target school已是平均水平，PHD愿意降薪回国的也大有人在。今天你刷100题，别人刷300道；再加上国内各种人情、内定，求职环境不容乐观……
回家好卷
拿出赶Due和抢机票的决心
没有搞不定的Offer
👩🙋来自祖国母亲的召唤：虽然媒体都在疯狂鼓吹“求职难”、“回国卷”， 但我们在狂扒了受留学生欢迎的一线&新一线城市政策后惊喜的发现各城市为了抢人都给出了超额补贴：
🏙深圳：市级补贴重启，留学生可获得1.5-3万RMB不等的生活补贴
🏙上海：年初更新院校排名，上海多区人才补贴政策申请门槛洗牌。🏢虹口区要求世界Top100院校硕士及以上学位证书未满2年的学生，才能申请租房补贴：硕士最高可获得19,500元的租房补贴，博士最高可获得27,000元的租房补贴。
🏙杭州：金梧桐人才计划租房补贴发放年限从3年延长至5年，硕士留学生每人每月可申请2000RMB补贴…
不止上海，深圳、杭州…基本所有一线&新一线城市都有不同类型的留学生专属政策优惠……
更好的消息是，教留服还在发布会上表态：将不断加大对留学人才的支持力度，吸引和鼓励归国。
💰😍来自海外高薪的诱惑：对于学习金融、计算机科学、软件、物理、AI领域的毕业生，在美国的就业薪资平均比国内高太多了！！！尤其是中产阶级来说，如果毕业后留在美国工作，积累财富，实现财务自由的速度可以快很多。
在加州西雅图、纽约这样的大城市，很多高技术岗位比如软件工程师、产品设计等，刚毕业的年轻人就能拿到近20万美元的薪水，最低也能拿到12万美元以上！在一些对冲基金，对刚毕业的人就能给出40万美元的年薪，工资里还有一部分是股票。
根据计算机技术行业联合会的数据，去年美国有18万个与AI相关职位在招聘，包括软件开发、半导体工程和云计算领域等。而很多需要扎实统计/编程经验的金融类岗位，例如Quant/Risk/资管等也都颇为青睐中国留学生们。
所以无论回国还是留在海外，没有哪条路是容易的，但是也没有所谓的“回不去、留不下”，是走是留，如何走如何留，完全在于你在何时开始准备，有没有尽120%分的努力。那么问题来了：
“你想要过什么样的生活？
现在的努力还来得及么？”
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