深入谈心交心
活动以深入谈心交心为起点，重点做到“四个必谈”：队伍建设发展形势必谈、现实思想问题必谈、各种矛盾问题必谈、个人实际困难必谈。在谈心过程中，干部骨干深入了解指战员的所思所想，特别是针对入党、晋升、考学、学技术等人员，以及对重点人员，进行有针对性的教育引导，帮助其解决实际困难。
组织问卷调查
围绕思想认识、改革影响、转型强能、作风建设以及思想教育中需要解决的问题等内容，设置了详细的调查问卷。通过“网络+”模式，广泛收集指战员的意见和建议，重点摸清指战员对时政热点、队伍整合改革、救援任务焦虑等方面的认知底数和期盼底数，为制定更加科学合理的政策措施提供有力支撑。
进行走访踏查
通过建立家属微信群、走访驻地家属、组织视频家访等方式，深入挖掘指战员深层次思想反映。同时，结合驻地消防员增多的实际情况，组织专人挨家挨户“走亲访友”，切实做到“五个摸清、五个掌握”，全面掌握指战员的家庭背景、成长经历、脾气秉性和婚恋交往情况。
做好心理测查
开展全员心理测查。重点对身体有疾病、心理有疾患、自卑感强、猜疑心重、感情受挫、怕苦怕累等高危人员进行早期识别，及时协调心理医生进行干预治疗。同时，加强经常性思想工作和政治教育，确保指战员身心健康、思想稳定。
来源：大兴安岭地区森林消防支队
监制：尉建平
编辑：郭嘉宇
邮箱：longjiangslxf@163.com
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