2025公司年度目标如何分解?资深HR这样做!

创业   2024-11-22 22:29   浙江  
年底了,相信不少公司已经定下了2025的年度目标了。

然而,只定了目标,如果不做分解,等于白定。

所谓目标分解,就是把一个大的目标,分解为具体可操作可执行的小步骤,最后落实到每个员工身上。只有这样,才能确保战略目标可执行。

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(原主题已更改为:年度目标分解


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