3月29日笔试!陕西事业编教师福利待遇超棒

教育   2024-12-26 18:00   陕西  

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专业发展-教师专业发展的内容与形式

前几日,安徽、新疆官方回复当地事业单位笔试时间为3月29日,这两省份均为全国事业单位联考省份,。
整理了近3年全国事业单位联考省份,陕西近3年都参加了全国联考!
所以,基本上我们能确定,2025上半年陕西事业单位将于3月29日笔试,大家一定要提前备考哦!
今天聊点大家最关心的教师福利待遇。
根据《教师法》规定,教师工资不低于或高于国家公务员的平均工资。但是一直以来,教师工作都被人认为是无私奉献,不奢求回报的职业,教师的工资待遇与所付出的劳动不成正比,真正验证那句话“捧着一颗心来,不带半颗草去。”近几年来,国家将提高教师工资待遇重视起来,“教师待遇马虎不得,教师工资拖欠不得” 、“公务员涨,咱也涨,公务员发,咱也发。”这样的声音让我们看到了教师职业不仅在社会地位上被重视,而且“钱”途也是一片光明。

一、工资构成

事业单位的岗位分为管理岗和专业技术岗,由岗位工资、薪级工资、绩效工资(基础性绩效、奖励性绩效)、津补贴这4类构成。而中小学教师基本工资就是由岗位工资和薪级工资所构成的。
1. 岗位工资是按照本人现聘用的岗位执行相应的岗位工资标准。中学教师岗位分为五级到十三级9个等级;小学教师岗位分为八级到十三级6个等级。

2. 薪级工资是根据工作人员的表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,一般按每年考核合格晋升一个等级,依据薪级等级执行相应的薪级工资,薪级设置65个薪级。

随着工龄的增长,评级越高,基本工资也就越高,而且基本工资也与学历挂钩,学历越高,基本工资越高,后期评级晋升也越快。
3. 绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。基础性绩效:绩效工资总量的70%,每月发放。奖励性绩效:绩效工资总量的30%,根据各地自行制定的方案,一般为每季度、每半年或每年统一发放。
4. 课后服务:双减之后学校在下午4点放学之后至6点进行课后服务,教师并非无偿服务,每节课5元左右的课时费,根据课时量计算。
5. 津贴补贴
艰苦边远地区津贴:根据自然地理环境、社会发展等因素,对边远贫困、少数民族地区的教师给予适当的补贴。
特殊岗位津补贴:在事业单位中一般指医护、中小学教师、特殊教育3类,特教为基本工资的15%。具体标准一般由国家制定,各地自行参照调整执行。
教龄津贴:教龄满5年不满10年的,每月3元;满10年不满15年的,每月5元;满15年不满20年的,每月7元;满20年以上的,每月10元。

二、福利待遇

事业单位的福利大致可分为3类,分别为五险两金、工会福利、其他等。
1.五险两金:分别为养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金、职业年金。
五险:按照个人应发工资(岗位+薪级+绩效)的8%进行扣缴。
住房公积金:按照个人应发工资的12%扣缴,单位同额缴纳。但是有些单位在申报住房公积金缴费基数的时候,会适当调高,所以就导致了不同单位、相同职务/等级/工龄、不同公积金的情况出现。
职业年金:作为国家前几年降低公积金缴纳比例(由20%下调至12%)的补充,按照个人应发工资的4%进行扣缴,单位同额缴纳。
2. 工会福利:一般来说,可以分为过节费(现金或物品)、生日蛋糕(卷卡)、劳保用品(工装、特殊工作用具等)、生活用品(餐巾纸、洗衣液等)。各地各学校不同。
3. 其他福利:取暖费、降温费等。
12月4日,教育部等七部门联合印发《进一步加强尊师惠师工作的若干措施》,进一步加强教师待遇保障,提高教师政治地位、社会地位、职业地位。
文件从医疗健康、文化提升、生活服务、住房保障及其他方面提出了明确的尊师惠师举措。


三、其他收入

此类收入大致可分为9类,分别为考核奖、评比奖、值班加班费、公休假补贴、话补、餐补、车补、房补、差旅费,教师主要是考核、评比的奖金。
以西安为例来说,刚刚入职的老师,月薪基本工资3200元左右(包括五险两金),课后服务每月1000元左右,绩效工资第一年8000元左右,第二年3W-6W元,一次性奖励绩效5000元左右,乡镇补贴、生活补贴1000元左右,降温费960元,取暖费2300元,合计下来一年10W元以上。
越来越多的人才涌入教师队伍,事业编的竞争压力也会越大,大家要早做准备,才能把握住时机,不辜负努力!
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