为更好的实现培训与就业的无缝衔接
文山州公共就业和人才服务中心
积极探索
不断引导培训机构创新教学模式
提升培训质量
让人社技能培训
成为就业困难人群实现就业的捷径
场景式教学
打造真实就业场景
针对家政培训等工种，将就业场景如衣柜、鞋柜、厨房等家居场景直接布置在教室中，让学员在模拟的真实就业环境中进行理论学习和实操训练。这种教学方式使学员更加直观地感受和理解教学内容，迅速掌握实际操作技能，缩短从培训到就业的适应期，同时提高了学习的趣味性和实用性。
就业地教学
增强实战能力和与客户沟通应变技巧
为了进一步提升学员的实际工作能力，文山州公共就业和人才服务中心引导培训机构探索实操入户教学。在实操教学的最后阶段，分组安排授课老师、企业“师傅”带领学员到客户家进行实地操作教学。这一新的教学方式不仅让学员在真实的工作环境中得到锻炼，还增设了与客服沟通技巧、突发事件灵活应变等在课堂上学不到的重要内容。通过与客户的直接接触，学员学会了如何与不同类型的客户进行有效沟通，了解客户需求并提供满意的服务。同时，在面对如设备故障、客户特殊要求等突发事件时，学员能够在老师的指导下迅速做出反应，采取合理的解决措施，培养了学员的应急处理能力和综合素质。
个性化教学
满足学员多样化培训需求
引导培训机构要充分考虑到不同培训对象、不同工种的培训特点和需求差异，按照学员需求增加课时和教学内容。在电商班培训中，根据电商行业的快速发展和实际就业需求，增加了到直播基地实操学习的内容。学员可以在直播基地亲身体验直播流程，学习直播技巧、产品推广策略等实用知识，更好地适应电商行业的就业要求。对于叉车、挖机等技能培训，在原有国家职业标准要求学时的基础上增加了实操学时，并为有练习需求的学员免费开放课后延时练习服务，确保学员能够在培训中熟练掌握设备操作技能，提高就业竞争力。
当前，文山市正在创建全国文明城市，不管您来自哪里，我们都共同生活在文山这座城市。请大家自觉维护公共秩序，不损坏公物、不乱贴乱画、不强闯红灯、不乱停乱放、不铺张浪费、不违章养犬……让我们携起手来从现在做起、从自己做起、从小事做起，共赴“文明城市之约”！
