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笔试及面试合格分数线为60分。
在笔试合格的考生中,根据成绩高低和岗位招聘人数按1:5的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:5比例的,按笔试实际合格人数确定入围面试人员,入围面试人员名单在招聘单位或其主管部门门户网站公布。
由事业单位或其主管部门根据岗位需要,采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行,面试成绩当场公布
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