175页PPT:招聘管理从入门到精通

文摘   2024-11-20 22:35   湖北  

《招聘管理从入门到精通》PPT共175页,系统详细的讲解了招聘面试从入门到精通,内容全面。

以下是部分内容截图,提供175页pdf文件免费下载。
.............................................
加入HR终身会员,提供编辑版PPT下载:HR终身会员招募:打包下载万份HR干货,干货免费更新,现在加入赠送价值5000元学习礼包。

................................................................

面试官是指具备一定面试能力,能够根据公司战略、产品特性、业务发展及人才市场供给状况有效地甄选适合公司要求人才的能力。面试官分为专业面试官和业务型面试官。..................................................................


-----------------------  分 割 线  -----------------------




HR终生会员:一次缴费,免费更新

加入HR会员点击此处:加入会员打包下载所有HR干货,现在加入免费更新,赠送价值5000学习干货,会员每年涨价,不要错过 (如需加入会员,请点击上方蓝色字体)这是一个长期的规划,希望加入者,也是做好长期学习计划。(终生会员实行阶梯价格,定期涨价,下月即将涨价,不要错过优惠。)

以下更多面试官 精选干货,加入HR会员,即可打包下载:

《XX公司面试官管理体系》31页Word版:

精品PPT修改版:



---------- 分 割 线 -----------


【《招聘管理从入门到精通》175页pdf版】下载方法:

识别下方二维码,关注公众号后,公众号对话框回复:175

免费领取

(请按要求领取,资料是人工发送,24小时内统一发送的,请勿催促,谢谢理解。)

(点击下方蓝色字体即可查看)

往期干货精选,点击下方蓝色文章标题查看:

1、65页PPT:HR招聘面试宝典(基于素质模型面试技巧)
2、如何开好一场裸心会?
3、华为BLM模型:从战略到执行(74页PPT)
4、企业战略执行落地方法
5、企业后备人才库建立(人才池)
6、员工晋升考核管理制度(Word版,修改即用)
7、关键绩效指标(KPI)指标提取方法
8、岗位层级与任职资格管理体系(岗位设计-岗位评估-任职资格)
9、26页PPT:科技公司职级体系设计
10、职位职级与任职资格体系
11、基于KPI+BSC绩效管理体系搭建
12、个体赋能:从培训到人才培养
13、高效HR管理:建立岗位体系(岗位序列、职业发展通道)
14、华为PBC绩效赋能手册
15、如何成为一个优秀的人力资源管理者
16、人才盘点与人才梯队建设实操方案
17、华为HR管理体系全景图(组织架构、人才管理、股权激励)
18、42页PPT:战略绩效解码方法
19、37页PPT:骨干人才培养方案
20、53页PPT: 人才盘点实操方法

萝卜君说管理
本公众号创立于2015年,创立者:萝卜君。专注HR技能提升,干货分享,HR成长路,砥砺前行,欢迎关注我!
 最新文章