(一)、半结构化面试形式
1、组织形式
各地银行面试组织形式有不同，大部分是群面，也有单面的情况，以各分行的通知为准。
（1）单面，一般是考生单独进入考场，由面试官单独提问，一个考生对一个考官，其余考生在候场区候考。
（2）群面，按照分组集体入场，按照顺序进行答题，每位考生回答同样的题目，或者分别自我介绍，然后考官依次提问。
2、面试题量
（1）大部分地区为2-5道题，少数地区会出现2道题3分钟或4道题15分钟的情况。
（2）部分考官会根据考生的自我介绍和个人简历进行追问，追问题量因人而异。
3、半结构化考场基本情况
（1）考官人数：考官人数通常为2-8人。
（2）考官组成：考官现在为了更公平化，多数为银行工作人员和专业的三方招聘公司一起考察面试。
（二）半结构化面试考情
一般银行面试不止一轮，每一轮的侧重点，每一轮的面试形式都会有区别！
总的来说，常规面试题型较多，但是面试前实战练习非常有必要，银行面试学习，针对考情，反复训练，从容上岸。
收到通知务必好好准备，争取一次性拿到offer！
（1）请做一分钟的自我介绍。
（2）如果顺利进入银行，请谈谈你今后的职业规划。
（3）报考了交通银行的哪些岗位？
（4）你最想去哪个岗位？谈谈对于报考岗位的理解？
（5）你觉得你的哪些能力适合来交通银行工作？
（6）谈谈对于银行一线（基层）工作的理解。
1、考场情况
（1）U型桌或U型围坐。
（2）给考生发放题本或者由考官读题。
（3）面试小组总时间一般控制在20-50分钟之间；多数地区会在无领导小组讨论之后，针对简历或考生在小组讨论过程中的表现，设置追问环节。
2、小组成员人数
一组人数在6-12人之间。
3、流程
签到、抽签、分组、候考
4、时间安排
（1）起始阶段：主考官宣读讨论的注意事项和讨论题目，应聘者阅读题目，独立思考，做好发言准备。准备时间一般为3-5分钟。
（2）独立发言阶段：应聘者轮流正式发言，初步阐述自己的观点。发言顺序不作规定 ，要求发言时先做一分钟的自我介绍（也可在正式开始前独立进行）主考官控制每人发言时间不超过3分钟。
（3）自由讨论阶段：10-30分钟（15-20分钟情况居多）个人发言后，小组进入自由讨论阶段。讨论内容既可是对自己第一次发言的补充与修正，也可以是对他人某一观点与方案进行分析或提出不同见解，也可在对大家提出的各种意见进行比较综合的基础上，突出最有效、最可行的行动方案。应聘者不但要继续阐明自己的观点，而且要对别人的观点做出反应。讨论最后必须达成一致意见。
（4）总结陈词阶段：要求达成小组意见后，推选出一名小组成员，对所讨论的结果进行总结陈词，一般是1-3分钟为主。
（1）对抗式问题：
商业银行发展业务，应该选择成本控制型，还是市场占有型？
正方：成本控制型。反方：市场占有型。
（2）开放式问题：
人工智能发展很快，有人说它有好的一面可以让人从劳动力中解脱，有人说它有不好的一面会威胁到人类，造成人员失业。谈谈你对人工智能的理解。
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1.从未参加过银行面试，对面试一无所知；
2.心态不好，对面试非常焦虑，不知如何准备；
3.曾连续参加多次银行面试均未上岸；
4.银行面试速度很快，自己备考时间根本来不及；
5.这次面试非常重要，是心仪的单位，又或者是最后一次考试机会....
不知如何准备
担心小组讨论
焦虑表达混沌
预判问题，答题有准备
扬长避短，讨论有技巧
反复训练，清晰有逻辑
