亲爱的读者，微信即将改版，以后只有星标用户才能收到每日的文章推送，麻烦尽快点击下方卡片，先点关注，然后再添加星标⭐就可以了在现实社会中，每个人都有不同的生活经历和情感状态，这些差异会影响他们如何接收和处理他人的成功。虽然理想情况下，我们期望朋友和同事对自己的成功表示真心的祝福，但现实往往更复杂。嫉妒、羡慕或自我怀疑等负面情绪可能因此而生，尤其是在竞争激烈的环境中。分享成功本身可以无意中传递出优越感，即使分享者本无此意。这种感觉可能在不经意间伤害了他人的自尊心，尤其是那些可能正在经历挫折或低谷的人。杨绛在这里提醒我们，人际关系的和谐有时需要我们在沟通时更加谨慎和敏感。分享成功的喜悦听起来是一个积极的行为，它本质上是一种美德，体现了人与人之间的开放和信任。然而，在某些情况下，这种分享可能无意中触发了听者的自卑感或嫉妒心。
这并不是说每个人都有这样的心理，但在某些社交环境中，尤其是竞争激烈的工作场所或是关系微妙的亲朋好友之间，成功的分享可能会被解读为炫耀或自我提升的行为。这种解读可能导致关系的疏远，甚至是负面情绪的累积。杨绛在其言论中，实际上是在提倡一种谨慎和对他人感受的考虑，避免在不经意间制造竞争感，这对于维护长期且稳定的人际关系是非常关键的。在分享个人的快乐和成就时，我们应该更多地考虑听者的感受。共情，即站在他人的角度考虑问题，是维持任何人际关系的基石。通过共情，我们能更好地评估什么时候分享、如何分享，以及与谁分享。
如果我们能够感知到对方目前可能不是处在一个心情接受积极分享的状态，那么适当的保留，不仅显示了我们的敏感和细致，也能避免可能的误解和冲突。我们也不能完全封闭自己的情感表达。人是社会性生物，分享和交流是我们建立联系的重要方式。在这里，关键是要找到一个平衡点。分享应该是建设性的，能够带来正面反馈的，而不是让对方感觉到压力或不足。
例如，在职场中，与同事分享成功的经验可以是一种激励和学习的机会，而在朋友之间，分享生活的美好时光可以加深彼此的感情。然而，这一切的前提是我们必须了解和尊重对方的感受和反应。
杨绛的建议并不是让我们变得冷漠或者孤僻，而是让我们在分享和开放的同时，更加谨慎和审慎。这种做法实际上是一种成熟的社交策略，它不仅保护了自己的情感，也考虑到了他人的感受。在现代社会中，这种策略尤为重要，因为它帮助我们在保持个人边界的同时，也能维持和谐的社交关系。
杨绛女士的这一观点虽然看似简单，却蕴含深刻的生活智慧。在我们每天的人际交往中，如果能够把握好分享与保留的界限，不仅可以保护自己不受不必要的负面影响，还可以更加有效地与他人建立真正的、深入的关系。这种关系建立在相互理解和尊重的基础上，是任何健康社交关系的基石。
