石家庄市供热事务中心举办2024年职工素养提升集中培训

文摘   2024-07-26 19:33   河北  
为加快适应供热行业新发展趋势,着力提高职工解决实际问题的工作能力和水平,根据年度职工教育培训计划,7月26日,石家庄市供热事务中心举办“2024年职工素养提升培训”(共22期)。组织各科室围绕职能管理、内控制度、政策法规、岗位技能、创新技术、实践案例等方面,进行集中技能培训。

副主任孙中华在开班动员上指出,要充分认清培训的必要性和导向性,让培训成为年轻干部深化理论武装的重要途径、勇于突破自我的大好舞台、服务供热发展大局的有效载体。在学习过程中,要充分发挥积极性和主动性,多交流,多探讨,学理念、学技术、学技巧,不断提升自身观察、分析、处理问题的能力,切实把培训内容贯穿到工作实践。

第一期培训课上,运行管理科秦万阔围绕石家庄市大差温长输供热技术的实施背景、技术运用、技术展望等方面,紧密联系实际工作中面临的问题,进行了深入浅出的讲解,具有很强的实操性。

会后,参会职工纷纷表示,将充分运用此次培训中学到的新知识、新技术、新经验,牢固树立服务为民理念,强化岗位职责,深入推进供热各项工作,确保高质量完成全年目标任务

石家庄供热
缩短热用户和供热企业之间的距离,缓解投诉电话难打通的困境,促进市供热办供热客服中心和全市各热力企业高效协同作业,提升供热企业整体的工作效率和服务质量。
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