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10月16日至19日，四川烟草商业系统2024年度数字化转型创新大赛“数字人力”竞赛在成都举办，23个参赛团队同台竞技、各展风采，呈现了一场亮点纷呈的创新盛宴。
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开幕式上，省局（公司）人事处处长侯小龙传达省局（公司）党组书记、局长、总经理董秀明寄语。
董秀明在寄语中向大赛举办表示热烈祝贺，对参赛单位及团队致以诚挚问候。他指出，“全域数字化转型”是全省系统攻坚之年的一号创新工程，也是更高质量发展的必经之路。希望人事条线全体干部职工在切磋中互通、在比拼中共进，进一步汇聚转型提效的智慧、强化数业融合的技能，朝着推动四川烟草更高质量发展和现代化转型的战略目标，笃志力行、奋楫担当。
省局（公司）党组书记、局长、总经理董秀明寄语
教育培训中心主任、竞赛组委会赛事组副组长翟理宣读竞赛规则，参赛代表进行宣誓表态发言，省局（公司）副巡视员、竞赛组委会赛事组组长郭明全为开幕式致辞。
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省局（公司）副巡视员王斌宣布获奖名单。用友数智人力方案总监聂帅对竞赛进行技术点评。省局（公司）党组成员、副总经理张斌作总结讲话。
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赛场盛况
本次竞赛以“数焕新程 智启英才”为主题，围绕人工成本评估、三定测算优化、人员科学配置、结构动态分析、胜任素能评价、考核绩效管理和人事数据解析等7个选题方向形成23项数创成果。
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通过技术评审、书面评审和现场评审三个环节，13名行业内外技术、业务专家聚焦“技术合规性、业务实效性、成果创新性、自主自建性、共享复用性”五个维度，经过综合会审，评比选拔出一批优秀课题。
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荣耀时刻
秋风瑟瑟，沙场之上，点兵布阵，尽显英豪。
经过两天的激烈角逐，来自成都、凉山、眉山等单位的10支数创团队脱颖而出，全方位展示了人事条线在数字化转型中的前瞻思考、探索实践和奋斗风采。
荣誉榜单
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大赛回顾
自全省系统数创大赛启动以来，人事处会同培训中心、信息中心，携手牵引23个参赛单位纵深推进数字化转型创新实践，有序推进选题评审、专项培训、中期评估等工作。参赛团队围绕“管理升级、流程再造、质效提升”的条线转型目标，深入推动主责对标、数据汇集、理论分析、算法建构、实操验证，共同助力大赛取得实绩实效。
2024年1月，开展全省人事条线选题会审。
2024年7月，数创大赛人事条线中期评估。
截至目前，全省人事条线参赛团队共取得计算机软件著作权7项、关联人力资源理论模型50个、自主运用技术工具47个、构建算法模型100项、适配具体业务场景102个，带动301名条线干部职工取得代码认证资格，有力充实了数创“成果库”和“人才库”，为人力资源管理数字化转型升级奠定了坚实的技术基础和人才保障。
下一步，全省人事条线将以竞赛为契机，乘风起势、聚力攻坚，始终围绕“管理升级、流程再造、质效提升”的条线转型目标，持续深化成果转化实践、丰富培养赋能载体、健全正向引导机制，全力彰显数字导向、激活数字资源、打造数字队伍，以久久为功的奋斗姿态，扎实推动全省人力资源管理现代化转型取得新突破、实现新变革！
监制 | 人事处、培训中心、办公室
组稿、排版 | 王婧莹（资阳市局）
摄影、摄像、剪辑 | 侯嘉文（资阳市局）
石先勒（阿坝州局）
傅相驻（雅安市局）
海报 | 陈思錤（乐山市局）
校对 | 游佳蕊（德烟融媒）
