蒋王街道总工会聚焦“三新”领域职工需求，持续提升公共服务空间，打造邗江区青年职工服务中心，以“新中心”激发“年轻力”，以“服务圈”激活“生态圈”。
蒋王街道总工会针对辖区新产业、新青年、新居民较多的实际，以2000平方米的社区党群服务中心为主阵地，紧扣联系青年职工、服务青年职工，以汇聚“年轻力”为核心定位，于今年建成邗江区青年职工服务中心。中心包括“三站一坊四区”，其中“三站”即新群体服务空间，包括“青年职工服务站”“青年职工补给站”“青年职工驿站”，常态化提供“一站式”公共服务、就业信息，为新就业群体提供加热饭菜、应急充电、爱心药箱、临时歇脚、免费开水、纳凉避雨等免费服务；同时为青年职工教育、培训、沙龙提供开放性空间。“一坊”即新概念创业空间，也就是“青年创新创业工坊”，主要为有创业意向的年轻人提供孵化、办公场所，可线上预约；同时为个人工作室提供线下活动和交流空间。“四区”即新感觉共享空间，包括“青年有Young风采区”“青年亲子互动区”“共享音乐区”“共享休闲区”，让青年人娱乐放松、文化体验、休闲健身有可及空间。
蒋王街道以党建引领、工会参与，组织所属5个社区和笛莎、恒通、翼立方、鼎集智能等10家重点企业，和扬州大学、扬州工业职业技术学院结对，倾力打造政企校三方共建“艺数+”党工联盟，重点围绕课程联动、青年报到、志愿服务、实习就业、在地创业等五大板块，让青年热情和地方发展共鸣。目前已开设社会化课程10门，已有370多名青年报到。随着笛莎互联网智慧大厦、恒通AI科创大厦、翼立方教育综合体成功投运，亿客大厦主体招商运营，邗江区大数据局正式入驻，水街商圈活力初步彰显，街道探索打造“核心区、街区、社区、商区”四区融合新机制，按照“党建引领、群团共建”的思路，成立核心区党、工、团组织，织密“党工组织+网格+兴趣小组”的组织体系，粘连起街道及周边各领域的青年职工。同时坚持党建引领，启动“青年职工·社区伙伴”项目，与社区教育、社区治理等工作相结合，推动更多青年成为社区治理的活跃力量，先后有60余名青年职工、学生积极参与到基层党建、社区治理中来，体验了“居委干部体验日”“业委会成员体验日”等实践活动；通过发挥网格长、楼组长作用，街道招募了120多名有志于服务社区的“能人”“达人”参与到社区治理中来，展现出青年职工的责任与担当。
蒋王街道特别注重青年职工思想引领，通过“送学”“联学”“助学”等方式，先后开展“同读一本书”分享会、青年学习会、“成长讲坛”等系列活动20余场。同时抓住青年职工“工作需求”这个关键点，提升青年“8小时工作”内的经验值，利用午间设置各类别职业技能培训课，真正让“课堂所学”转化为“职场所用”。创新开设“青年职工夜校”，精准掌握青年职工的精神文化需求、自我成长需求和“破圈”社交需求，启动扬州市首批青年夜校公益课程，PPT制作、玩转魔方、古装妆造、健身舞蹈、非遗制作……各种兴趣课程受到普遍欢迎。目前街道已开展了4期夜校课程，累计推出18门课程54班次，真正以优质的党群服务不断丰富青年新“夜”态。为做实“我为青年职工办实事”活动，街道依托街区、商圈资源，推出“青年职工卡”，水街20多家餐饮、健身、文创等企业，在生活消费、就业咨询等方面为青年职工提供服务。在政府、高校、企业、社区等多方主体参与下，街道围绕青年职工“乐学、乐活、乐业、乐享”，逐步构建起“公共服务+职工关爱+青年社交+校地共建+公益社群”服务体系。
通讯员 鞠慧 邗江发布记者 张旭
