政绩是一面镜子，映照着领导干部的党性修养、发展意识和担当精神。广大官兵特别是领导干部应树立和践行正确的政绩观，进一步划清实干实绩与追名逐利的界限，努力创造经得起历史、实践和群众检验的实绩。
政者，正也；绩者，责也。政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩，是党员干部干事创业首先要回答好、解决好的问题。俗话说：金杯银杯不如老百姓的口碑。同是追求政绩，勇于担当作为的干部和精于沽名钓誉的干部，在动机、表现和结果上迥然不同。为官一任，多出政绩，是领导干部的职责所系，也是群众所盼。正如习主席在参观谷文昌纪念馆时所说：“谷文昌同志在福建是有口皆碑、深入人心的，他是千千万万中国共产党优秀领导干部的一位代表。我们学习他的事迹，不仅要高山仰止，还要见贤思齐，像他那样做人、为政，‘为官一任，造福一方’，只有走这条路，才是人间正道。”
“征实则效存，徇名则功浅。”树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。然而，个别领导干部当官履职的动机不纯，有的提拔慢一点就觉得组织亏待自己，被提拔了也觉得早该如此；有的一旦觉得晋升无望，就变相躺平、放松要求；有的热衷于出名挂号，搞面子工程、形象工程、烂尾工程；还有的工作刚开展不久便着急报经验成果，调研还没深下去调研报告就写好了，会议还没参加表态的话就准备好了。
解决好“政绩为谁而树”的问题。我党我军始终把全心全意为人民服务作为不变的宗旨和初心，以造福人民为最大政绩。哪里有人民需要，哪里就能做出好事实事，哪里就能创造业绩。军队领导干部应牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，更加坚定自觉地践行初心使命，履行好为人民扛枪、为人民打仗的神圣职责，全部心思向打仗聚焦，全部工作向打仗用劲，坚决完成党和人民赋予的新时代使命任务。
解决好“树什么样政绩”的问题。领导干部应有“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的担当，搞清楚什么样的政绩才是合格的、优秀的、应该追求的。要正确处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，不贪一时之功、不图一时之名、不求一己之私，“决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事”，更不能“解决一个问题，留下十个遗憾”。
来源：解放军报
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