青年人才是国家战略科技力量之源。博士后群体成为服务高质量发展和高水平科技自立自强的生力军。北京中医药大学高度重视博士后队伍建设，通过设立师资博士后，将师资队伍建设的长期规划与博士后招聘相结合，为学校培养具有学术潜力和教学能力的后备优秀青年人才。2025年师资博士后招收工作现已启动，热忱欢迎优秀青年人才加盟我校！
一、青年人才为什么选择北中医？
二、北中医能为师资博士后提供什么？
1.良好的发展平台
学校于1996年入选国家“211工程”重点建设大学；2011年入选国家“985工程优势学科创新平台”建设高校；2017年、2022年连续入选国家“双一流”建设高校，中医学、中西医结合、中药学3个学科连续入选国家“双一流”建设学科；2020年，荣获“全国文明校园”。
学校有中国工程院院士2人，国医大师8人，并拥有一支以国内外著名专家学者和优秀中青年教师组成的老中青相结合的师资队伍。
学校现有一级学科国家重点学科2个，涵盖二级学科国家重点学科15个，国家中医药管理局重点学科48个，国家中医药管理局高水平中医药重点学科25个，一级学科北京市重点学科2个，二级学科北京市重点学科8个，北京市高精尖学科2个。
学校现有省部级以上科研基地52个，包括国家国际科技合作基地、教育部重点实验室、教育部工程研究中心、教育部医药基础研究创新中心、教育部国际合作联合实验室、高等学校学科创新引智基地、国家中医临床研究基地、国家中医药传承创新中心、国家中医药管理局重点研究室、北京市重点实验室、北京市国际科技合作基地、北京市新型研发中心、北京市哲学社会科学研究基地等科研平台。
2.优厚的薪酬待遇
师资博士后年薪最高可达45万元/年。博士后在站期间获得博士后人才计划或资助项目的，待遇累加发放。
3.坚实的科研支持
学校设立师资博士后科研启动项目。
学校支持博士后申请各类人才和基金项目（项目支持标准以当年上级发布的文件为准）：
（1）国家级青年人才项目
（2）国家自然科学基金
（3）国家资助博士后研究人员计划
A档（博士后创新人才支持计划）：每人每年28万元，另每人一次性配套中国博士后科学基金科研资助经费8万元；
B档：每人每年18万元；
C档：每人每年12万元；
另有科研业绩考核最高可发放10万元。
（4）香江学者计划、澳门学者计划
香江学者计划：36万元人民币和43.92万元港币；澳门学者计划：36万元人民币和42万元澳门元。
（5）中德博士后交流项目
中方资助每人 30 万元人民币，德方按月资助每人 1500 欧元。
（6）学术交流项目
每人2万元。
（7）中国博士后科学基金项目
特别资助：自然科学18 万元，社会科学 15 万元；
面上：自然科学8万元，社会科学5万元。
（8）优秀学术专著出版资助
每部专著平均12万元。
4.清晰的职业发展
（1）在站期间，可以按照在职职工同等条件参评职称。
（2）学校设立青年人才成长特区，畅通了“博士后-优秀青年人才-高层次领军人才”成长“全链条”，出站考核合格及以上者可留校任职，纳入事业编制，按国家规定解决北京户口。可申报学校“壶天青苗”岗位，入选者享受相应人才待遇。
5.温馨的生活保障
（1）学校积极为在站博士后搭建学术交流平台，丰富博士后业余生活，为博士后营造良好的学术氛围和成长环境。
（2）可按规定申请良乡校区校内博士后公寓，生活方便。
（3）协助解决子女入学等生活问题，为博士后解决后顾之忧。
三、如何加入师资博士后？
1.招收条件
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）遵守国家法律，具有良好的思想品德和职业道德，身心健康，热爱中医药事业。
（3）具有博士研究生学历并取得相应学位，且高等教育各阶段均应取得相应学历学位。在校期间学习成绩优良，无补考及其他不良记录。报名截止前应取得博士学历学位（应届毕业生除外），其中，在国（境）外获得最高学历学位者，应已取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
（4）年龄不超过30周岁（1995年1月1日及以后出生）。
（5）招聘人员类别为非定向就业博士应届毕业生，无人事（劳动）关系人员。
（6）非定向就业博士应届毕业生须在2025年获得相应学历学位（毕业证书、学位证书的发证日期均为2025年）。
（7）无人事（劳动）关系人员须符合全国博士后管委会办公室对该类人员的规定。
（8）在所研究领域具有突出的学术成果和发展潜力。
（9）具备良好的教学能力和潜力。
（10）符合国家及学校招收博士后研究人员的其他要求。
（11）符合师资博士后岗位的基本要求以及所申报岗位的相关要求。
（12）应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，回避关系按照《事业单位人事管理回避规定》中关于岗位回避的相关要求执行。
（13）具有下列情形之一的人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、公职的；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；曾有学术不端等不良行为的；在校期间受过院系级以上单位处分的；聘用后构成回避关系的；存在其他违规违纪违法情形的；法律法规规定不得报考的其他情形。
2.招聘岗位
以上招聘岗位仅为食品及相关专业，其余岗位请点击下方阅读原文查看。
其他相关要求详见北京中医药大学招聘网（https://hrzp.bucm.edu.cn:8080/zp.html）。后续招聘岗位将在北京中医药大学招聘网动态更新，请及时关注。
3.招聘程序
（1） 接收简历
（2） 资格审查
（3） 考试、考核
（4） 学校审定
（5） 体检、考察
（6） 公示
（7） 签订工作合同
（8） 办理入站手续
4.招聘时间
报名截止时间为2024年11月20日。关于招聘程序各阶段的具体时间将另行通知。学校将适时通过邮件、短信或电话通知进入招聘程序的应聘者，未进入后续招聘程序的不另作通知通告。应聘者请保持通讯畅通，确保提供的联系方式准确无误且能及时接收通知。因个人原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，视同本人自动放弃，责任由应聘者本人承担。
5.应聘方式
（1）应聘者登录北京中医药大学招聘网
（https://hrzp.bucm.edu.cn:8080/zp.html），须认真阅读招聘网公告中发布的《应聘须知》后再进行注册，在逐项完整地填写完成简历信息后，务必按要求在“简历附件”中上传附件材料，并应聘岗位。符合招聘要求的应聘者可应聘1个岗位。
（2）接收简历期间只接收招聘网的网上应聘申请，所提交的应聘申请信息及材料须真实、准确、完整、有效。原则上信息填写不全者、支撑材料不全者不予审核通过。
6.回避要求
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”。
凡与北京中医药大学及在京4所附属医院（北京中医药大学东直门医院、北京中医药大学东方医院、北京中医药大学第三附属医院、北京中医药大学房山医院）教职工有涉及《事业单位人事管理回避规定》第六条所列亲属关系的应聘者，需在报名系统中填写情况，并承诺内容真实准确。应聘者如未全面填报或者有意隐瞒相关亲属关系的，立即取消其应聘资格或者录用资格，并按照有关规定处理。与应聘者有上述关系的本校教职工应当主动报告并在招聘中全程回避，有需要回避的情形不及时报告或者有意隐瞒的，按照有关规定处理。
7.其他说明
（1）如遇国家、上级单位和学校相关规定、政策发生调整，且与本次招聘要求不符的，按新规定、政策执行。
（2）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘者不符合资格条件的，或发现应聘者提供的信息、材料不真实、不准确、不完整、无效的，学校将终止其招聘进程，并将取消其应聘资格或者录用资格。
（3）对于提供虚假信息、资料等违反公开招聘纪律的应聘者，取消应聘资格；对违反以上相关规定的已进站人员，作退站处理。同时，学校可视情况追究个人法律和经济责任。
（4）拟聘人员应于学校规定的期限内按学校要求提交相关材料并办理完毕进站手续，否则视为主动放弃进站资格。原单位有离职脱密等要求的，须第一时间与相关用人单位、学校沟通，及时妥善办理相关手续。
8.联系方式
（1）招聘岗位相关问题请联系各设岗单位联系人。
（2）公开招聘有关问题请咨询学校博士后管理办公室。
联系人：李老师
联系电话：010-53911049
邮箱：szkbsh@bucm.edu.cn
（3）招聘网站使用有关问题请联系系统工程师。
联系人：李工
联系电话：15503020738
邮箱：likt@hjsoft.com.cn
实习编辑：刘芯；责任编辑：张睿梅。点击下方阅读原文即可查看全文。图片来源于文章原文及摄图网
