11月15日
“改革再深化 蝶变再出发”
西湖区国企改革再深化行动大会召开
西湖区又一家国企
杭州西湖康养集团有限公司
在会上揭牌成立
擦亮“幸福养老”金名片
西湖区有常住老年人约20.89万人，呈现老年人口规模大、增长快、高龄化等特点。面对这一现状，如何更好地满足老年人的养老需求成为了亟待解决的问题。
此次亮相的杭州西湖康养集团，由西湖城投集团控股，其它五家区属国企投资成立，以公办养老机构集团化运营为基础，有效盘活存量资源、创新养老服务内容，将携手区内康养产业生态伙伴，共同为老年人提供普惠性、多样化的养老服务和产品。
为让更多老年人享受到高品质的养老服务，下一步，康养集团将在公办养老机构、养老产品供给、信息化助老方面不断深耕布局。
公办养老机构
携手区社会福利中心、古荡街道养老服务中心、三墩镇农村五保供养服务中心、转塘街道养老服务中心等四家公办养老机构，开启集团化托管运营，让老机构焕发新活力。
养老产品供给
位于西溪医院周边的原核酸检测中心，将开展临终关怀医院方案论证，为老年人提供温馨的临终关怀服务。区老年活动中心也将改建为集文娱、培训于一体的综合性养老场所，让老年人的晚年生活更加丰富多彩。
信息化助老
依托“一键养老”应用场景产生的大数据，联合地方医疗资源和养老用品产业资源，为老年人提供精准、贴心的服务。从上门护理到定制送餐，从居家清洁到器械租赁，再到居家养老设施改造，坚持“公益保底、普惠微利”原则，满足老年人“刚性”需求的同时提供更多个性化、多层次的服务产品，让养老生活更便捷、舒适。
养老事业既是家事，也是“国事”。为全力推动老龄事业迈向高质量发展，西湖区先行先试，从“黄手绢小红灯”助老帮困机制，到全省首家老年食堂，再到此次西湖康养集团的成立，养老事业持续向前发展，不断提升老年人幸福感和获得感，让“幸福养老”的金名片更闪亮。
提升居民生活幸福感
自国企改革以来，西湖区以“六六行动”为总纲， “五力并举”为总要求，持续推动国有经济布局优化和结构调整，不断明晰不同类型国有企业功能定位，加强国有企业主责主业和投资管理，实施国有企业战略性重组和专业化整合，持续推进国有企业做强做专，全面赋能区域经济高质量发展，提升居民生活幸福感。
西湖区财政局国企管理科工作人员介绍：“改革以来，西湖区属国企定位更加清晰，各企业间联动也更密切，下一步将更贴近民生，往老百姓关心的板块做更多探索和布局，切实提升群众幸福感。”
数据显示，截至今年9月，全区国有企业总资产2512.76亿元，同比增长12.13%；净资产716亿元，同比增长28.9%；营业收入43.03亿元，同比增长96.89%。产业基金总规模达131.07亿元，全部投向数字经济、人工智能、生命健康、智能制造、文化创意等产业生态圈。全区国企资产总额、净资产和营收分别是国企组建时的7.75倍、3.54倍和2.86倍，目前全区资产百亿级以上国企5家，流动性风险整体稳健可控。改革以来，西湖国企在民生事业、产业发展、投资促进、三创融合等方面的成功经验广受好评。
见习记者丨蒲鸿刚
编辑 | 一聪
供稿丨区财政局
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