在任何一家公司，想赚钱都必然靠销售类岗位。销售员工薪酬体系的设计，也就显得格外重要，不但要能激励员工做业绩，也要匹配公司的盈利能力，最关键的是能够留住企业人才。
做好销售员工的薪酬设计，考验的也是HR的核心能力。
销售员工的薪酬结构如何设计？
工资固浮比如何确定？
分段式销售提成如何设计？
阶梯式销售提成如何设计？
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（原主题已更改为：销售员工薪酬设计）
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