一位网友留言谈了谈自己当前的状态。
他是在区县一级的基层单位工作，目前为止已经工作了十多年的时间。
他的家庭很普通，没有什么关系背景啥的。
工作之后靠自己的努力，还有就是运气好，碰上了还不错的领导。
现在也晋升到了正科级的领导职务。
但是他越来越觉得，自己没有了前些年工作的那种激情和冲劲。
当初还是普通员工时，真的是敢想敢干，而且不少事情还真的干成了。
反倒成了领导之后，胆子越来越小了。
不仅自己平时小心翼翼，也担心下面的人会给自己弄出什么出格的事情出来。
精神上的压力越来越大，如履薄冰的滋味很不好受。
这位网友介绍的情况，反映了体制内大多数领导的状态，尤其是各个级别的一把手的状态。
简单来说，稳字当先。
一个部门、一个单位、一个地区的一把手，基本上都有一个共性：求稳，稳定大于一切。
从外部来说，是整个社会、整套体制决定的，不稳定的代价太大了。
尤其是网络时代，任何一个不稳定的事件，其舆论影响都可能会通过网络传播，放大无数倍，所付出的代价也比以前要大得多。
从自身来说，很少有人能一直保持某种激情，尤其是在体制内的环境中，没有关系没有背景，拼到某一个阶段，精神、心力都会逐渐耗尽。
一句话，不想再折腾了。
具体来看，又有三个原因：
其一，在体制内久了，各种悲喜、得失看得太多了，很多就发生在身边，前一天还一起上班的人，第二天就被带走了。
逐渐认清现实，接受现实，也渐渐有了更深的人生感悟，能平安退休，好好养老，比什么都重要。
其二，在体制内摸爬滚打多年，对自己的认知、定位都更清晰了，知道自己最多能爬到什么程度，也就不想再做无用功了。
在体制内工作后，根据自己所处的环境、状况，尽早认清自己尤其重要。认清自己，就知道自己最后的落脚点在哪里，也就不会抱有不切实际的幻想。早日认清，早日享福。
其三，能爬到当前的位置，肯定不是一帆风顺的，过程中不说血雨腥风，沟沟坎坎肯定经历了不少。
这么多年跟人斗智斗勇，心力也消耗得差不多了。进入了瓶颈阶段，同时失去了斗志，加上前面两点，索性就躺平求稳了。
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