在国际化发展战略的指引下
红队青年英语风采大赛重磅开赛
各单位的英语爱好者们
围绕建设一流能源储运工程公司企业愿景
从“日常的身边”出发
展开精彩的演讲
让我们一同领略TA们的
国际化风采
演讲人：张龙 机械装备分公司
大家好，我是张龙，是一名萌新管道人，目前在虎林长春项目维修班组实习。
虎林长春管道工程是国家“十四五”和国家管网集团有限公司重点项目，维修班组的主要任务是保障各个机组的设备平稳运行，所以我跟着班组的其他人一起走遍了项目的每一个施工区域，最直接的感受是工作环境的恶劣。
你可以想象，穿着雨靴在一片稻田里，风吹日晒，每天徒步一万步，一脚泥，一脚水，前进的路上杂草抚摸你，蚊虫亲吻你，不知疲倦的青蛙呱呱啼叫，萦绕在耳朵旁。但是，恶劣的野外施工环境与热血似火的管道建设者们形成了对比。阴雨连绵不断，泥泞的工程建设现场，阻挡不了管道建设者坚定的步伐，湿透的衣衫是管道建设者劳动的见证。
维修班组的老师傅们，每天5点多就开始了一天的奔波，乘着两辆白色皮卡车，拉着各样的维修工具和材料，驰骋在黑土地，穿梭在工地之间。当大汗淋漓地拧紧一项维修的最后一根螺丝，有时才早上7点，大家可能正堵在上班的路上。师傅们偶尔休息，偶尔也顾不上休息，提着工具箱，抱着耗材，迎着朝阳身披光辉匆匆忙忙赶往下一个目的地。
能源输送到千家万户的时候，有这么一群人驻守在野外，默默付出着。他们不是一群知名的人，但是一群可敬之人。
演讲人：金松 财务人事服务中心
大家好，我是金松，在成为管道人的两年中，我一直跟着师傅努力学习，掌握了薪酬管理方面的知识，也明白了要成为一名合格的薪酬管理人员，我需要具备几项能力。
首先是分析能力，要能精准收集、整理和分析员工绩效、薪酬、津补贴等大量信息，基于符合法律法规和公司管理规章制度的基础上，从公司战略发展出发，制定匹配的薪酬策略，吸引和留住人才，推动公司长期发展。比如深入研究政策文件，为关键岗位薪酬定位提供支持。
其次，良好的沟通能力不可或缺。与各部门负责人和员工有效沟通，了解他们对薪酬的期望和需求，以优化薪酬方案。同时，也向员工介绍和说明公司相关制度措施的优点和好处。
细致性同样不可或缺。薪酬数据的处理、政策的解读与应用都需要细致入微。一个小的计算错误或政策理解偏差都可能导致员工不满和公司损失。在处理福利细节、特殊津贴等方面，更要做到一丝不苟，以保障薪酬管理的公平与准确。
通过学习和磨炼，我有幸被选派参与海外工作项目，从事人事劳资工作。一路走来，成长得益于公司培养和团队支持。未来，我会继续努力，以更优成绩回报信任，为公司发展出力。
鲜活真实的事例
声情并茂的演讲
各位选手从“日常的身边”出发
用声音演绎精彩故事
让我们继续期待吧
下期见
策 划 ▎党群工作部（工会办公室）
拍 摄 ▎张龙 金松
剪 辑 ▎王浩宇
编 辑 ▎窦苏楠
审 核 ▎吴 瑾
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