（一）基本条件
（二）具体条件
（2）应聘英语学科须达到专业英语四级及以上。
（3）普通话须二级乙等及以上，应聘语文、幼教学科普通话须二级甲等及以上。
（4）持有相同或相近学科教师资格证或有效期内“中小学(幼儿园)教师资格考试合格证明”。
（5）留学生须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
（1）年龄一般在40周岁以下（具有高级专业技术职称、博士学位、特殊学科、紧缺专业的人员，年龄可适当放宽）。
（2）大学本科及以上学历。
（3）持有相同或相近学科相应教师资格证书。
（4）普通话须二级乙等及以上，应聘语文、幼教学科普通话须二级甲等及以上。
（5）外省市在编在职参与应聘需有高级专业技术职称。
（1）大学本科及以上学历，毕业三年以内。
（2）实践经历：有应聘岗位实习六个月以上经历。
（3）持有相同或相近学科相应教师资格证书。
（4）普通话须二级乙等及以上，应聘语文、幼教学科普通话须二级甲等及以上。
1.根据松江区教育人才引进和激励政策，符合一定条件的教师在签订相应服务协议后，入职满一年并经申报评估认定等程序，可按规申请相应安居激励。另有教师人才公寓等扶持政策。
2.参加“储备教师”岗位应聘的人员，须符合“招聘条件”；“招聘流程与时间安排”“应聘所需材料”均按照本公告实施。参加并通过区级测试（学科测试/综合能力测试/心理测试）和政审体检后，被招聘单位拟录用者作为“储备教师”使用。
录用的“储备教师”实施劳务派遣，与派遣机构签订劳动合同，与用工单位签订岗位协议，续签劳动合同时需达到用工单位连续两年考核“合格”及以上。“储备教师”的薪酬原则上参照本区同类学校同类岗位事业编教师待遇核定，根据考核结果给付。
3.教育集团招聘岗位由教育集团相关学校办理招聘手续，此类教师将根据生源和师资情况在集团内各校统筹安排，并由相关学校办理聘用手续。
4.本公告由区教育局相关职能部门负责解释。若上级有新规定，从其规定。
附件1
2025年松江区教育系统第一批教师招聘需求计划表
（事业编教师）
（注：招聘单位根据需求学科开展招聘，各学科具体招聘人数由招聘单位在相应学段“事业编招聘计划数”内统筹安排）
（点击图片可查看大图）
附件2
2025年松江区教育系统第一批教师招聘需求计划表
（储备教师）
（注：招聘单位根据需求学科开展招聘，各学科具体招聘人数由招聘单位在“储备招聘计划数”内统筹安排）
（点击图片可查看大图）
