公众评议，是绩效管理工作的重要组成部分，是人民群众直接行使民主监督权力的有效途径，是多维度评价党委、政府及部门工作情况促进工作绩效提升的重要举措。2024年度“公众评议”开始啦，请您成为我们的“代言人”，您的口碑就是我们的奖杯。满意！满意！满意！是您对鼓楼区委区政府最好的肯定和激励。即日起，“家在鼓楼”推出系列文章，聚焦鼓楼区在优化服务、改善民生、创新机制和优化营商环境、维护群众合法权益等方面的务实举措，敬请关注。
就业是最大的
民生工程、民心工程、根基工程
是社会稳定的重要保障
今年以来，鼓楼区坚持
把就业当作民生头等大事来抓
多措并举稳存量、扩增量、
兜底线、提质量
推动就业形势持续改善
开展鼓楼区“书记送岗留才进校园”活动
聚焦重点群体
实施就业创业帮扶行动
重点群体稳，就业大局稳。一是扎实促进高校毕业生等青年群体就业。成立鼓楼区高校毕业生就业工作专班，建立“区-街（镇）-社区”三级的高校毕业生就业服务体系，持续推进离校未就业毕业生“1311”就业服务机制（即“1次职业指导、3次岗位推荐、1次就业见习机会、1次技能培训”）。举办“书记区长送岗留才进校园”活动，区委书记、区长亲赴福州大学至诚学院、福建信息职业技术学院等送岗引才。深入推进“校地企”战略合作，签订《促进高校毕业生就业战略合作协议》，实现政策引导、信息共享、岗位对接、技能培训、创业扶持等功能有机结合，提升毕业生就业竞争力。2024年我区离校未就业毕业生入库1058人，就业去向率达97.25%，困难高校毕业生帮扶就业率达到100%；新增“双一流”高校毕业生落地958人，全日制本科以上应届毕业生2707人。
二是精准帮扶就业困难人员。利用省就业创业系统对就业困难人员实施动态监测，实施“一人一档”“一人一策”精准帮扶，开发公益性岗位托底安置，确保“零就业家庭”动态清零。2024年，帮助6506名城镇登记失业人员和836名就业困难人员实现再就业。
鼓楼区举办促进高校毕业生就业战略合作签约仪式
着眼技能提升
缓解结构性就业矛盾
提高劳动者技能水平，是促进就业增收、缓解结构性就业矛盾的关键。围绕加快培育新质生产力发展需求，充分发挥企业、院校、社会培训机构作用，举办项目制培训、揭榜挂帅培训、马兰花创业培训等77期，3551人参训；发放见证补贴培训券2480张，岗位技能提升培训券1104张；兑付各类培训补贴597.51万元，惠及5566人，新增高技能人才1577人。擦亮“鼓匠堂”就业服务品牌，打造国家级技能大师工作室2家、省级13家、市级10家，国家级大师工作室数量居全市第一。举办互联网营销师、项目管理师和家政服务行业等技能竞赛3场，持续推动以赛促训。
举办2024年鼓楼区第五届家政服务业职业技能竞赛
紧盯政策落实
持续加大稳定市场主体力度
企业是吸纳就业的主渠道，是稳就业的主体。企业稳，就业稳。充分释放政策红利，大力推行“免申即享”“直补快办”经办模式，2024年为4209家企业发放普惠性失业保险稳岗返还资金1607.42万元；落实大中专毕业生入职中小微企业岗位补贴370.65万元；对符合条件的小微企业发放创业担保贷款400万元。精准对接产业行业企业用人需求，在各大商圈和高校举办“春风送岗”综合招聘会、毕业生专场招聘会、就业夜市等“线上+线下”“综合+专场”招聘活动33场，为887家企业发布岗位需求1.8万个。加强东西部劳务协作，同宁夏、云南五个县区签订劳务协作框架协议；发放116家企业吸纳跨省脱贫人口稳定就业奖补111.75万元，打通劳务协作渠道。
举办2024年“好年华 聚福州”就业夜市
优化就业服务
搭建供需对接平台
一是积极构建零工市场服务体系。强化数字赋能，上线“一刻零工”小程序，包含岗位搜索、简历投递、在线面试，实现移动求职；推进公共就业服务向基层下沉，在成立全市首家树兜幸福里就业驿站基础上，因地制宜建成独立式、异业合作式、社区嵌入式等不同类型就业驿站9家，整合就业服务、技能培训、职业介绍等功能，打造15分钟就业服务圈。
二是开展精准化就业监测。依托失业动态监测系统，结合鼓楼区人力资源地图，加大对我区304家具有代表性的企业招用工监测力度，及时反映人力资源市场供求和重点企业用工变化，形成一个监测、预警、处置、帮扶、重新就业的闭环服务链，有效防范规模失业风险。
采用异业合作方式成立就业驿站
加强权益保护
着力营造公平就业环境
深入开展欠薪问题治理，统筹劳动维权综合受理中心、12345平台、信访平台、网络舆情、国家和省根治欠薪平台等多渠道问题线索，推动劳动者欠薪维权从“东奔西跑、重复反映”向“一站式受理、一条龙服务、一揽子解决”转变。2024年处理警情线索、舆情转办、平台投诉等案件4202件，立案查处劳动保障监察案件73件，法定时限内结案率100%。坚持“日常监管”与“专项行动”相结合，以工程建设领域为重点，持续开展春季清尾、夏季排查、秋季化解、冬季攻坚“四季行动”，采取联合检查、专项督查、随机抽查等形式，不断推动“一金七制”落实落地。2024年以来，共计追回农民工工资160万元。首创“支持起诉+多元解纷”协作机制，与法院、工会签订《劳动人事争议调处联动机制备忘录》；建立社会治理中心派出庭机制，驻点提供法律咨询和调处服务。2024年立案受理仲裁案件823件，涉案金额2216.57万元，其中派出庭受理案件144件。
区人社局、区检察院、区法院与区司法局共同召开“支持起诉+多元解纷”协作机制会签仪式暨座谈会
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