“腾硕，绒衣绒裤都穿着呢吧？最近几天气温下降，尤其是天刚亮这会，寒气最重，一定要注意好防寒保暖……”中队长陈子宇细心地检查着他的衣物说道。暖心的话语如同冬日暖阳，温暖着官兵心房。近日，武警银川支队某部官兵齐心协力“奏响”经常性思想工作“三部曲”。
“独奏曲”式交流需要因人而异
“周五我们开展一次‘吐槽大会’的活动吧，最近中队气氛略显沉闷，正好借此机会找找问题的症结所在。”指导员对中队长提议。近期，各项任务交织叠加，大家普遍感觉压力较大。中队积极行动，始终做好思想工作与心理问题相结合，始终坚持循循善诱、以理服人，对官兵知其表又知其里，知其言又知其行，见其微又知其著。采取解疑调解、表扬鼓励、安慰关心、启发诱导、批评帮助等方式，在潜移默化、逐步转化中达到谈心目的。中队既注重干部与战士间的谈心，又不忽视战士相互间的谈心。认真分析官兵性格特点、兴趣爱好和优缺点，对症下药，耐心疏导，达到“一帮一、一带一”的良好效果。
“合奏曲”式谈心也能余音绕梁
“这几周以来，大家都很辛苦，但在工作中都很好地展现了咱们中队的好形象、好作风、好面貌，在这里，我要对每一名同志的工作表示赞扬、对成绩给予肯定。那么，有没有同志愿意分享一下近段时间的感受呢？”在每月的恳谈会上，指导员张泽颖问道。“每次大项任务的到来，都促使我们不断提高工作标准、吸取经验教训，所以每次任务都是一次成长的机会。”班长闫东感慨地说。只要把握好节奏，“合奏”同样能唱出动人的旋律。中队全体官兵同甘共苦、齐心协力，将工作压力转化为增进感情、升华关系的“催化剂”，使干部与战士之间亲如兄弟、同心协力，达到了“凝聚人心、疏通脉络、化解矛盾”的显著成效。
“三重奏”式讨论更能答疑解惑
“昨天反映的问题，没想到这么快就得到了解决。”巡逻组上等兵邱东升在午餐时惊喜地发现。原来，在昨天中队组织的“心声交流”活动中，战士们纷纷“吐槽”：“巡逻组离中队太远，每次吃的都是凉菜，而且饭菜量还不够。”虽然这些话听起来不悦耳，但却是官兵内心最真实的诉求。中队始终倾听官兵的心声，深入了解“吐槽”的来龙去脉，诚恳地关注官兵关心的热点问题和切身利益问题。他们摸清官兵的真实想法，进行客观分析并实事求是地解答，同时对不良情绪进行及时疏导化解。针对“吐槽点”问题清单，中队逐一落实解决，在隐患萌芽阶段就将其“连根拔起”。中队引导官兵牢固树立“以队为家”的思想观念，不断将官兵的“吐槽势能”转化为中队建设发展的“动能”。
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