落实“双向进入、交叉任职”制度，明确党员企业法人兼任党组织书记，确保党组织书记说话有人听、干事有人跟。在有条件的企业成立工青妇等群团组织，完善党建引领、多元一体的组织体系。依托“三会一课”、主题党日开展“同心课堂”，支部书记定期与党员职工谈心谈话、增进共识，上下同心谋发展。
发挥党组织政治优势，坚持“树匠心、育匠人、出精品”，常态化开展“赛马”“揭榜挂帅”活动，党组织发榜明确任务，党员技术小组揭榜认领，签订攻坚协议，聚力破解“卡脖子”难题，推动企业技术革新和管理升级，培育通运智造、天缘醇醋、华强钢构等一批知名品牌。
坚持“党建筑基、文化铸魂”，不断加强企业文化建设，建成企业产业园党群服务中心，依托社区、工业园区等设立“红色驿站”，通过党小组会、车间班组会开展红色讲堂、国学早读、经典诵读等活动，潜移默化教育党员、凝聚职工，提升干事创业的强大合力。
指导8个四星级以上非公企业党组织组建乡村振兴合力小组，每月深入包抓村开展主题宣讲、培训招聘、帮困助残等活动。深化村企联建，企业与村党组织书记相互兼任村企党支部副书记，有效整合双方资源优势，实现组织联建、资源联享、产业联盟，推动村企共建共享共赢。
来源：中国组织人事报
岐山先锋
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