忠诚 担当
公正 廉明
10月18日上午，屯昌法院召开审判执行工作会议，对2024年前三季度工作进行工作小结，对新的审判质效管理指标进行了对照学习，并对第四季度工作安排作出部署。屯昌法院党组书记、院长王再燕主持会议，全体院领导、各业务部门负责人参加。
王再燕院长在听取大家的意见和建议后，对全院工作及各工作条线管理进行了点评，并对未达标的指标进行深刻剖析。王再燕院长指出，屯昌法院在综合管理、队伍建设、审判执行工作等方面还存在的薄弱环节。他强调，要在抓办案和抓管理融为一体、强化后勤保障、紧盯审判质效管理指标、确保结案提升，善于敢于用好法答网、案例库、法官会议、阅核制，集中集体智慧、对案件事实认定、证据采信、法律适用、程序合法、裁判结果可执行能实现上有新体现新突破。
对年底工作，王再燕院长要求，一是坚持党建为引领，提质增效强审判。要始终坚持党的绝对领导，将党的路线方针政策和决策部署贯穿于审判工作的全过程和各方面，确保审判工作正确的政治方向。通过发挥党组织作用，指导推进屯昌法院工作全面发展，通过党建活动提升法官的政治素养和业务能力，促进审判工作的高质量发展。二是锚定新版《指标体系》抓工作，确保各项指标合理运行。要深入学习新版《指标体系》，准确把握各项指标的内涵与要求，构建科学合理的审判绩效考评机制，既注重审判效率与质量的量化指标，也强化政治素质、职业道德、廉洁自律等软实力的考核，形成全方位、多维度的评价体系。要创新工作方式方法，针对新版《指标体系》中的难点与重点，积极探索新的审判管理模式和工作机制，提升审判质效，确保各项指标在合理期间内持续优化。三是全面加强队伍建设，实现水平提升和作风扎实两手抓。一方面，注重人才培养，构建梯次合理、结构优化的人才队伍，加大对审判团队的业务培训力度，不断提升干警的审判水平和综合能力。另一方面，坚持全面从严治党，压实党风廉政建设主体责任，建立健全廉政风险防控机制，严肃查处违法违纪行为，营造风清气正的司法环境。
来源：屯昌法院
文稿：黄略展
图片：陈晓萍
初审：陈晓萍
审核：郑海旺、许晓谊
编辑：黄克宝
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