WSR系统方法论
物理—事理—人理系统方法论(Wuli-Shili-Renli Sys⁃tem Approach)简称 WSR 方法论,是由顾基发提出的具有东方思辨思想的系统方法论。系统方法论是在系统哲学思想的指导下用以解决相对复杂问题的工具,WSR 方法论综合了中国古代早已存在的系统思想并强调了人在系统工程中的重要地位,分别从复杂系统工程中的物、事、人三个方面进行实践。“物理”是指在一个复杂系统问题中涉及到的客观物质,是不以人的意志为转移的静态对象,显然所有系统都具有静态的部分及结构,研究物理部分需要追求客观实在性。“事理”是指在一个复杂系统问题中涉及到的动态过程,包括组织、配置、管理系统中的资源、人员等,追求通过协调资源和优化过程达到效率的最大化。“人理”是指在一个复杂系统中存在的人文因素,物与事都必然与人产生联系,人对系统影响的作用尤为关键,在人文与社会科学领域更为显著,考虑人作为系统工程的影响因素也是WSR方法论区别于其他系统工程方法论的核心要素。
WSR方法论作为一种软硬系统科学相结合的系统方法论广泛应用于诸多社会科学研究中,如杨敏等基于 WSR方法论提出了大学图书馆突发事件的应急预防管理研究,从物理、事理、人理 3 个维度提出图书馆突发事件管理策略。顾基发基于 WSR方法论对中日两国大学进行学校综合评价,从事实、效率和效果三个方面建立了综合全面的评价指标与评价体系。谢笑等基于 WSR方法论提出了个人信息的组织与管理方法。刘怡君等基于 WSR方法论全面系统地分析了中国网络舆情治理的机制与程序。雷帅等提出了基于 WSR-RDJF的国防科技战略情报研究方法框架并进行了案例分析。除此之外,WSR 方法论还广泛应用于各类影响因素研究、综合评价研究以及工程管理研究等。新时代的保障体系建设工作,必须充分考虑其中的物理因素、事理因素与人理因素,才能够协调、效率地创新保障体系,WSR 系统方法论为新时代保障体系重构建设提供了一个综合全面的新视角。
WSR方法论作为一种软硬系统科学相结合的系统方法论广泛应用于诸多社会科学研究中,除此之外,WSR 方法论还广泛应用于各类影响因素研究、综合评价研究以及工程管理研究等。新时代的保障体系建设工作,必须充分考虑其中的物理因素、事理因素与人理因素,才能够协调、效率地创新保障体系,WSR 系统方法论为新时代保障体系重构建设提供了一个综合全面的新视角。
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