“用工难、招工难”，已经成为制约企业发展的主要因素之一。为有效促进求职者与用工企业高效对接，实现人力资源精准匹配，东河区人社局围绕部门职能职责，坚持问题导向，深化“有解思维”，帮助企业及各类主体解决用工难、用工中社保及劳动关系等方面问题，让求职者能够更加精准地找到适合自己的岗位。
云上“见”——
让才企“双向奔赴”
“人社专员带你走进云‘职’播，盛泰汽车期待你的加入！”11月15日，河东街道社区网格群里弹出一条信息。对待业多年的王女士来说，无疑是一个好消息。“按照网格群里的信息提示，我最终在云‘职’播上找到了工作，解决了燃眉之急。”王女士感慨地说。在人社专员的指导下，像王女士那样通过云直播找到工作的求职者还有很多。
面向高校毕业生、就业困难人员等重点群体和民营企业、中小企业等重点用人单位，创新推出“商圈探岗”“访企探岗”“企业招聘直通车”“老字号企业专场招聘”等特色线上招聘服务活动，助推求职者就近就地实现就业；通过播放企业宣传视频，将企业基本情况、工作环境、岗位信息、福利待遇、晋升前景等全方位、立体化呈现，为包头盛泰零部件等重点企业搭建自我展示与宣传的平台，让求职者能更加直观了解企业。打造覆盖全区的多媒体、多终端的“求职招聘、就业创业信息发布和政策解读”媒体集群矩阵，通过“今日东河”微信视频号、“就业东河”微信视频号、“区就业服务中心”抖音号同步直播，有效提升活动的传播力、引导力和影响力。
从社区网格群到直播间，再到微信小程序，人社专员们随时待命，即时回应群众诉求，到目前共吸引126万人次观看，实现才企双向奔赴。
云上“带”——
助力特色产业
云上“帮”——
感受“暖心服务”
“给我匹配的这个培训，不仅节约了我大量的时间，还让我享受到了免费的技能培训。”近日，在南门外街道邮政储蓄银行“人社乐业e驿站”的求职者吴女士，刚通过驿站登记就找到了一个时间灵活的电商文员岗位，同步还为她推荐了电子商务师方面的技能培训课程。
今年以来，区人社局顺应互联网+人工智能技术的发展应用，以14个镇、街道设立的“人社乐业驿站”为载体，通过实地深入辖区个体工商户、零工市场、装修建筑工地等用工大的商户进行摸底调查，依托就业创业“双找双订”小程序，找准重点服务群体、找准就业创业服务需求，扩大零工求职用工信息库，实施有针对性的订岗就业创业服务、订单职业技能培训，着力畅通线上零工就业渠道，助力实现“家门口”就业。云“职”播以来，组织直播带岗260场，开展职业技能培训154期，累计服务灵活就业人员2万人次，提供各类灵活就业岗位8867个，帮助数万名重点群体实现就业。
下一步，区人社局将以系统、长远的眼光综合施策，完善就业链条、健全长效机制、汇聚多方合力，在分享创业惊喜、展示成果的同时，也激发更多走向“生态化”“兴趣化”“个性化”的就业创业之路，推动就业优先战略发挥更大作用。
编辑：赵艳茹
三审：张天顺
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