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企业文化白皮书4.0上海发布会报名开启！

职场 2024-11-27 16:58 上海

变幻莫测的商业世界，谁来洞察迷局，引领未来？持续变革的组织，谁来锚定根基，以不变应万变？

在经济下行“卷无可卷”的时代，新质生产力正重塑着各个行业，不变革就出局成为共识。

在动荡与颠覆交织，危机与希望并存的今天，文化与领导力已然成为游戏本身，需要同频共舞，驱动企业“内在操作系统”的升级，以共同承载企业的战略、产品、服务、流程等“外在操作系统”的升级。

没有领导力的引领，组织会迷失方向，失去动力；没有文化的护卫，组织将失去灵魂，无法凝心聚力。

文化与领导力本唇齿相依，却终生分离。

55.7%、57.4%、77.1%

这不是三组普通的数据，而是来自前些天白皮书问卷的调研真相。

57%的人表示，文化部门与领导力部门实际几乎没有协同。57.4%的人反映，文化部门与领导力部门几乎不怎么互动。幸运的是，有77%的人认为文化部门与领导力部门有必要协同。

在日益动荡的今天，文化与领导力如何携手升级、协同发力？

文化如何为领导力注入灵魂？领导力如何为文化注入动能，让其生生不息？

领导力建设如何借鉴文化建设的逻辑而形成强大的势能？文化建设如何借鉴领导力发展的思想而让文化真正落地？

如何让人人都发挥领导力？如何让人人都成为文化建设的主体？如何让文化和领导力成为企业的真正的核心竞争力？

我们诚挚邀请您出席企业文化白皮书4.0发布会，携手探讨如何跨越鸿沟，让文化和领导力同频共舞，驱动企业健康成长！

点击“阅读原文”报名

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