解放军报｜支部不唱“独角戏” 群团组织“常登台”
文摘
2024-10-28 12:30
青海
本文刊于《解放军报》2024年10月28日第8版
支部不唱“独角戏” 群团组织“常登台”
——第七十六集团军某旅探索“三大组织”联建联创方法路径新闻观察①■本报记者 张磊峰 特约记者 马振 特约通讯员 张石水 党支部、团支部、军人委员会，是基层的“三大组织”。加强基层“三大组织”联建联创，既是解决各组织自身建设突出问题的现实需要，也是激发基层自主抓建活力、提升基层建设质效的客观要求。 第76集团军某旅积极探索实践“三大组织”联建联创，坚持三个组织共同抓、建设共同搞、先进共同创，把党的政治优势和组织优势转化为制胜优势，其做法值得借鉴。 “随着联建联创活动深入开展，党支部终于不再大包大揽、单打独斗了。” 天山脚下，面对记者采访，第76集团军某旅火力一连干部杨槟欣慰地说起近期的基层变化：“之前一段时间，我开展工作习惯依靠党支部，对群团组织不太关注，带来的结果就是用得少、不熟悉、不放心。”![]()
与杨槟说法相印证的，是该旅此前发起的一项针对“三大组织”建设现状的问卷调查，结果显示：不少官兵坦言团支部、军人委员会建设不受重视，约两成官兵认为团支部和军人委员会开展工作按部就班，少有新意。究其原因，大部分官兵反映症结在于“三大组织”联不起来，工作忙时党支部容易大包大揽，“一竿子插到底”。 由此，如何把“三大组织”捆在一起抓建，成了旅党委深入思考和必须解决的难题。 广泛征求基层意见后，该旅出台了《“三大组织”联建联创实施办法》，结合配套推出的工作计划、联席会议等制度，为“三大组织”构建衔接通畅的工作链路，并鼓励营连大胆创新，积极反馈意见建议。当时，正值火力一连紧锣密鼓地准备迎接上级比武考核。杨槟意识到，正好借助这次考核任务牵引探索实践，让连队“三大组织”紧密联动起来。 连队组织第一次摸底考核，一些年轻战士成绩不理想，甚至出现了怕苦怕累的思想苗头。“三大组织”联席会议上，军人委员会主任袁博林提议围绕“讲战斗故事、当胜战精兵”主题开展群众性自我教育，得到党支部采纳，顺利列入连队周工作计划表。团支部也积极建言：发挥年轻官兵学历较高、思维活跃的优势，定期组织训法创新和难题攻关。在“三大组织”通力合作下，连队在考核中取得总评第一的好成绩。 “以往，类似的工作通常由党支部筹划设计、组织推动。如今，我和团支部书记、军人委员会主任每月召开一次的联席会议成了3个组织搞筹划、统工作、抓落实的平台。”杨槟告诉记者，联席会议还会审定团支部和军人委员会月工作计划，推动“三大组织”工作计划同步进入连队周工作安排表，真正形成“一盘棋”。 “群团组织好似雷达站，常常能让我发现自己容易忽略的问题。”谈及之前的经历，坦克四连干部任星宇向记者感慨。中士小张日常训练成绩突出，一直被任星宇认为是“放心人”。在“三大组织”联席会议上，军人委员会反映，小张最近工作不够积极，情绪显得有些消沉。 秋日的营区内，月光铺满大地。任星宇拉着小张在操场上散步聊天，慢慢走进了他的内心：原来，小张母亲生了病，可他考虑到连队近期驻训任务繁忙，自己作为连队骨干，一直犹豫是否请假。得知此事，任星宇立刻安排小张休假回家，还主动联系当地体系医院，帮助小张的母亲办理了入院手续。 今年野外驻训期间，坦克四连广泛开展换岗训练。推行这一训练模式的起因，源于该连中士张书赓通过军人委员会提出的一条建议。年初，张书赓参加上级组织的坦克射击专业比武，考核组临机导调各种“敌情”，不仅考察炮长的射击命中率，更检验车组乘员间的协同配合。回到连队，他对全连训练情况调研后发现，近一半战士能熟练掌握自身专业，却对其他专业了解不深，导致个别车组彼此配合并不顺畅。找到问题症结，张书赓主动将这一情况告诉了军人委员会主任黄帅。 军人委员会立刻行动起来，通过征求官兵意见、问计兄弟单位，形成了“各车组乘员开展换岗训练”的想法，同时组织全连训练骨干举一反三，共同讨论各专业训练如何改进。“三大组织”联席会议上，黄帅汇总上报了10余条优化建议，其中7条被党支部采纳。半个月后，连队有9个车组在旅里组织的实弹射击考核中拿到满分，总评名列全旅第一。 “既充分发挥党支部‘主心骨’作用，又积极发挥2个群众性组织‘左膀右臂’作用，奏响了基层建设协奏曲！”任星宇自豪地说，前不久，连队4名官兵因完成任务出色，在旅阶段性表彰中荣立三等功。本期编辑：肖博文
校 对：骆锋涛
刊 期：第929期
来 源：解放军报
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