为贯彻落实国有企业人才队伍建设改革，进一步激发中层队伍活力，增强各级管理人员市场化和竞争意识，深化落实“三项制度”工作要求，有力支撑公司“内部协作的标杆，治亏创效的典范”目标任务，依据陕焦公司《三定工作方案》《中层管理人员管理办法》，现就公司中层管理人员公开竞聘事宜公告如下。本次公开竞聘岗位1个（陕焦公司富平分公司总经理 ）
陕焦公司在册员工
（一）基本条件
1.符合集团公司《中层管理人员管理办法》规定的六方面基本条件：政治素养高、创新意识强、具有较强的治企能力、具有正确的业绩观、具有良好的职业操守和个人品行、工作作风民主。2.具有履行岗位职责所必需的专业知识、岗位经验，懂经营、会管理、善决策，专业素质过硬，工作实绩突出。4.未受到党纪、政务、政纪处分，或受到处分但影响期满已不影响任用诚实守信，作风严谨，廉洁自律。5.具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件。3.年龄：50周岁及以下（1974年10月及以后出生）。4.学历和职称：应当具有大学及以上文化程度或中级及以上专业技术职称。（2） 在集团公司中层管理四级岗位任职满2年及以上。（1）具有5年以上安全、生产、经营、技术、管理岗位工作经历；（2）熟悉现代企业管理和相关政策法规，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、风险识别管控能力、处理复杂问题和突发事件能力；（3）能做好公司生产及经营发展的计划、组织、管理和实施，做好公司团队协同管理、组织建设和梯队建设，有较强的能力负责富平分公司的安全，环保，生产，技术和经营工作。
报名人员采用线上报名方式，竞聘者需将电子版资料打包发送至报名邮箱ZZ2022062022@163.com，邮件名称为“姓名+岗位+手机号码”，并在邮件中提供以下资料。1.陕焦公司中层管理人员公开竞聘岗位报名表（附件1）；2.学历学位证书及验证报告、职称证书、职业资格证书、任职文件、荣誉证书、个人身份证、毕业证、学位证书及学信网验证报告等相关证明材料；以上材料均以PDF扫描件和可编辑电子版形式，报送至陕焦公司指定邮箱。1.审核：陕焦公司党委工作部和人力资源部对照竞聘条件进行审核，形成《陕焦公司中层管理人员公开竞聘人员条件审查表》。2.公布：资格审核结果报请公司党委同意后，在陕焦公司官网、微信公众号上对资格审核情况进行公布。竞聘岗位资格审核合格人员少于3人的，取消该岗位竞聘。1.评价（30分）：由陕焦公司党委工作部依据佐证材料和人事档案，对竞聘人员基本条件进行评价打分。2.笔试（70分）：结合竞聘岗位要求，由第三方测评机构采用适当方式进行。笔试结果现场出分、现场确认。按照评价与笔试成绩总和进行排名，竞聘岗位前5名竞聘人员进入演讲和面试环节。评价与笔试成绩在陕焦公司官网、微信公众号上进行公示。1.演讲（30分）：竞聘人员结合竞聘岗位进行演讲。2.面试（70分）：由第三方测评机构采用适当方式进行。按照总分=（评价+笔试）成绩×40%+（演讲+面试）成绩×60%进行排名。竞聘结果在陕焦公司官网、微信公众号上进行公示。无异议后严格按照组织程序办理聘任。
附件：1.陕焦公司中层管理人员公开竞聘岗位报名表（见下方链接）
联 系 人：王 媛
邮 箱：ZZ2022062022@163.com
联系电话：
15191101553
0913-8677313
18992316839
0913-8677271
附件1：陕焦公司中层管理人员公开竞聘岗位报名表.docx
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