瞄准三级乙等医院标准
打造连续性健康服务体系
南湖区人民医院锚定创建三级乙等医院的总目标，先行按照二级甲等综合医院管理要求，做好防大病、管慢病的两端延伸服务，建立一套“诊前有人管、诊中有人治、诊后有人跟”的连续性健康服务体系。
大力推进人才招引
52名医务工作者已就位
南湖区人民医院人才招聘工作取得显著成效，前期已招聘到岗52名医务和管理人员。相关医务人员已全部到岗，其中医技人员已送至省、市级三甲医疗机构进行规范化培训、进修。目前正在开展第二轮的招聘工作，工作人员将赴温州、南京、蚌埠、安徽等多地开展校园招聘。
业务规划升级
打造“3+1”中心模式
南湖区人民医院以提供高质量的常见病、多发病诊治为基础，打造围绕“三大中心”和“健康管理中心”的“3+1”中心，建设2—3个具有区域影响力的特色专科和1个具有区域特点的优势特色专业。
筹建工作取得阶段性成果
未来发展前景广阔
目前，南湖区人民医院筹建工作已取得阶段性成果，工作组实体化运作，首任院长已就位。医院将重点完善决策团队、引进学科带头人、培育医院文化，致力于打造高起点、高水平的综合性医院。在南湖区领导的大力支持下，医院发展前景广阔，未来可期！
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来源｜区卫健局
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