喜迎党代会③“数”说这六年：从数据中透视复兴密码

六年来，我们胸怀国之大者，围绕战略安全、国计民生、公共服务等领域增强核心功能，更好统筹履行经济责任、政治责任、社会责任，锻造具有新时代中国特色的中央企业新形象。

中铁二局是全国唯一一家拥有2支国家级隧道专业救援队的企业。

中铁二局昆明队和西藏队累计参与各类灾害事故救援68次，出动救援人员1477人次，营救生还被困人员107人，搜救转移受灾群众203人。

六年来，累计参建全国近50%的重点铁路、20%的重点公路、70%地铁城市的城轨工程。

参建884项房建、市政、水利水电、机场港口工程。

建局以来，企业盾构、TBM和顶管隧道掘进总里程561公里。

六年来，中铁二局海外业务拓展至25个国家和地区，参建69项境外工程，承建的亚吉铁路、中老铁路、尼泊尔逊科西马林饮水隧道等彰显国际影响力的重大工程，不断擦亮“中国名片”。

2019年以来，中铁二局通过村集体+帮扶单位+龙头企业发展蜜李和富硒兔产业，通过以购代捐、第一书记代言、直播带货等形式，实现消费帮扶超600万元。

六年来，我们坚持优质履约、匠心建造，持续筑牢品牌优势，在产品质量、科技创新、差异化服务、实现客户需求、市场灵活度等方面实现突破，市场美誉度不断提升。

中铁二局连续16年保持全国用户满意企业荣誉称号；连续10年获评中国施工企业管理协会AAA级信用企业、信用星级企业；连续21年入围四川企业100强；连续38年获得四川省“守合同重信用”企业称号。

六年来，中铁二局获评国家级优质工程奖52项，其中鲁班奖15项、国家优质工程奖37项；获得行业级、省部级优质工程奖253项。

5次获得国内机电工程建设领域最高奖——中国安装之星。

获詹天佑奖11项、国家专利奖2项、省部级科技进步奖36项，中国中铁及其他协会科学技术奖76项。

《中老铁路盐岩地层隧道建造关键技术》入选中国建筑行业年度10大技术创新。

中铁二局公路信用评价在2022年、2023年已连续两年获评全国综合信用评价结果AA级；各省份公路项目信用评价AA级占比从2018年的17.6%增长至2023年的66.7%。

铁路信用评价在2023年上半年再次进入A级。水利信用评价在2020年、2023年连续两个评价期内获评AAA级。交验工程质量合格率为100%，满足设计文件、标准规范及合同要求。

自2022年三季度开始，累计开展8次客户评价，评价为“A”级的项目占比从21%增长到54.1%，客户评价等级为“A、B”级的项目平均占比为87.9%，整体趋于稳定。

企业收到客户正面来函2158份，正面来函数量占比从2019年的77.1%增长至2023年的94.7%。

六年来，我们积极应对经济结构性调整等因素影响，紧紧围绕高质量发展主线，聚焦“效益提升、价值创造”，充分发挥企业的经验、技术和资源优势，做强施工主业，综合实力迈上新台阶。

企业年度新签合同额稳定保持1400亿元以上，“第二曲线”占比突破15%。

企业获得国家级QC成果79项，国家级质量信得过班组14项；省级优秀QC成果355项；省级质量信得过班组35项。获省部级及以上安全文明标准化工地182项；获省级以上绿色示范工程26项。

承建的3个隧道入选国际隧协50周年50个标志性隧道

企业现有各类施工设备约6800余台套，设备固资原值50亿元，净值20亿元，近三年设备固资投入约10亿元。

六年来，我们牢牢把握大势，直面市场挑战，从源头上构建更加强大的营销能力，从基础上提升全过程履约能力，发展优势显著增强，企业核心竞争力稳步提升。

企业新获取建筑业及其他资质117项，其中：施工总承包特级1项、壹级10项、贰级35项，专业承包壹级17项、贰级47项，房地产开发、勘察设计等其他资质7项。

授权国家专利1095件，授权海外专利44件；获评省部级工法360项。

公司获评国家级知识产权优势企业。

中铁二局开展全员安全大培训、大考核，覆盖13万余人次，参加培训考试6万余人次。

房地产公司跻身中国中铁7家一级开发资质企业之一。

六公司构建路面全产业链布局，路面施工年产值达20亿元，综合实力国内领先。

诚正公司参编国家、铁道、建设等⾏业技术标准9个；获国家知识产权局授权发明专利3项，实⽤新型专利44项。

六年来，我们严控企业发展风险，持续推动质的有效提升和量的合理增长，公司关键性财务指标有所改善，各关键领域深化改革取得进展，治理水平显著提升，企业复兴呈现良好势头。

中铁二局圆满完成“国企改革三年行动”，确立“12433”改革总体思路，全面统筹推进189项改革任务。

中铁二局以大项目为抓手，带动全局项目管理水平持续提升，获股份公司“大商务管理先进单位”称号。

连续3届在股份公司商务算量大赛中取得优异成绩，也是唯一一家在3次大赛中所有参赛队伍全部获奖的单位。

联合全国各区域56家工程物资核心供应厂商，成立工程物资联盟，并发布“先锋易链”电商平台。平台发布以来交易量逾7000万元，综合降本率达10%，增强了企业产业链、供应链的安全性和竞争力。

六年来，我们坚持“大胆地用、坚决地调、该容的容”，构建以业绩为导向的干部选拔任用机制、以考核评价为核心的干部管理机制、以工作成效为依据的淘汰退出机制，两级班子引领企业改革发展的能力不断增强。

评选杰出项目经理79人，卓越项目经理9人。选拔职业项目经理29人，符合条件的21人中提拔或进一步使用18人。优先从业绩突出的项目经理中选拔干部165人次。

优先从业绩优秀的单位和人员中选拔干部280人次。优先从业绩突出的“80后”中提拔干部156人次。

构建360度量化干部考核评价体系，畅通6条退出通道。

企业取得工匠技师任职资格5人、特级技师68人、高级技师493人。

现有国家级专家9人，省部级专家20人，两级工程技术专家95人。

两级企业共举办资格认证培训414期，培训14052人次，认证通过13999人次。

六年来，中铁二局党委始终把党的政治建设摆在首位，充分发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用，主导推动了企业改革不断深入，以高质量党建引领企业高质量发展。

2018年以来，先后有47个基层党组织、43名个人接受上级党组织表彰。

凝练“秉持客户至上、聚焦价值创造、永当开路先锋”18字核心价值观。

梳理企业历史上形成的12种先进精神，形成开路先锋文化谱系。

编印135万字《永远的开路先锋》系列丛书，企业故事20余次登上央视《国家记忆》《讲述》《信物百年》等专题栏目。

累计登上中央级媒体4200余次，其中，中央电视台973次，人民日报438篇次，新华社425篇次。

六年来，涌现国家级先进53个，省部级先进273个，中国中铁级先进437个。其中：全国劳动模范2人，全国五一奖11个，全国民主管理先进单位2个，全国职工书屋示范点10个，省级五一奖54个，省级民主管理先进单位9个，火车头奖13个，省级工匠5个，市级工匠24个，评选中铁二局劳动模范60人。2名职工当选中华全国总工会执行委员会委员。

六年来，打造省级劳模创新工作室11个，中国中铁劳模创新工作室9个，省级创新创效成果7项，命名局级示范劳模工作室19个，评选群众性创新创效成果56个。

企业深化“号手岗队”创建活动，组建青年创新创效攻坚小组147个，汇集创新创意成果150余项，取得成果167项，获国家级和省级QC成果奖80余项。

推进集团公司、子公司两级团组织负责人直接联系基层青年工作机制，直接联系青年1332人整理基层青年问题清单944项，推动解决问题805项。