日前，江苏省人社厅发布2023年度江苏省人力资源市场工资价位。从公布的不同职业人群中，工资价位排在前三位的均为数字经济产业从业人员。
企业薪酬调查是以企业中不同职业从业人员工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查，以期反映本地区劳动力市场价格状况。今年我省开展了2023年度企业薪酬调查，共调查企业13261户、职工189万人。本次发布的人力资源市场工资价位主要包括不同职业从业人员工资价位、不同行业技能人才工资价位，以及《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》首次增加的数字职业从业人员工资价位。以上工资价位数据均经统计加权处理，按10%、25%、50%、75%、90%等五个分位值发布。
什么是分位值
薪酬分位值是一种用于衡量薪酬水平的统计数值。
假设把所有员工的薪酬从低到高排列，某个分位值就代表在这个位置的薪酬数值。比如，25分位值，表示有25%的员工薪酬低于这个数值；50分位值（也叫中位值）就是中间位置的薪酬，意味着有50%的员工薪酬低于此数值；75分位值代表75%的员工薪酬低于这个数值。它能帮助企业了解自身薪酬在同行业或市场中的位置，也能让员工清楚自己的薪酬处于何种水平。
