在单位,要小心说这些话的同事,往往真诚下藏着伪善:1、跟你说谁工资比你高;2、向你透露别家公司高薪挖人;3、和你告发同事说你坏话

职场   2024-09-26 11:51   安徽  

这是壹哥写给你的第 400 篇文章


单位里,其实同事关系往往是最微妙的。有时候大家都是局中人,很难分辨出谁才是最真、最铁的。但从职场关系来看,好像绝大多数的同事关系,都是夹带着真诚下的伪善。


比如同事打听你工资,你觉得跟对方关系很要好,毫无保留的告诉对方。但对方可能并不这么想,纯粹是借着探听的名义,来为自己谋取私利,说白了就是要背刺你一道。


可能转过身来,就跑去领导那边为自己鸣不平,这让领导左右为难。这时候的你,可能成为领导心目中的罪人。


所以,在单位里,一定要小心跟你说你这话的同事,他们往往都是真诚的面孔下藏着不为人知的伪善。

1、跟你说谁工资比你高

这种话说出口,其实就是一种暗示。同事跟你说,某人跟你同岗位,但工资比你高,就是想引起你的不满。

如果你挑事了,主动跟领导说,但又没有证据,接下来就是领导对你的离心离德。如果你充耳不闻,或者是笑而不语,对方又觉得你是软柿子好拿捏。

就算是其他同事工资确实比你高,你心里再有任何的不爽,也不要轻易表现出来。

一方面是薪资问题,是很多单位明文禁止的,不愿意员工私下讨论。你公开要说法,跟领导谈判,领导转头会问你薪资你怎么知道的?又当如何自处呢?

另一方面不要成为别人的棋子,用来攻击人。就算别的同事工资比你高,抱怨和闹腾解决不了问题的。倒不如审时度势,争取拿到同等高薪,但方法很重要的。

2、向你透露别家公司高薪挖人

同事跟你说,这家单位现在在招人,然后让你赶紧投简历面试。这时候就需要警惕了,如果是好工作,同事为什么不自己投,反而偏偏找你呢?

单位里,有很多的小人就是这样的操作。故意透露你某个公司招人的消息,等你真出去面试,他就背后下套,告诉单位的其他同事或领导,说你想离职,已经出去面试了。

这一招就是很阴险的套路。

表面上是跟谁都玩的特别好,但是内心里巴不得你走人。跟你透露消息,也只是在给自己投石问路。

如果不是特别要好的同事,千万不要做跳槽离职的举动。更何况这种事情,本来就是比较私密的事情,如果拿出来放大化,肯定是不合理的。

3、和你告发同事说你坏话

这就是典型的转移矛盾的体现。

单位里,如果有同事跟你说,谁谁谁背地里说你坏话。千万不要一股脑上去就跟人理论,尤其工作场合,最忌讳的就是私人矛盾。

你需要冷静的想想,同事说有人说你坏话,这个人是否真实存在?你是否跟他有过节?

姑且不论是不是没影的事情,就算真的有,就一定需要战斗才能解决问题么?就一定要把矛盾升级?就必须要以丢饭碗的风险来追责么?

同事说归说,你要做的就是冷静看待。也要搞清楚同事告发 别人的意图,是不是想看你们狗咬狗,他自己坐收渔翁之利呢?

再者就是,如果被告发的同事直接一口否认,你是不是又把告发的同事给出卖了呢?

✎ 写在最后:

在单位里,一定要特别小心这些跟你吹耳旁风的人,得清楚他们的真实意图。千万不要被表面的真诚所哄骗,毕竟伪善也是藏在真诚下面的。



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壹哥职场说
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