这话题是因为看到一位网友吐槽，说之前有位同事离职时请大家吃了顿饭、喝了奶茶，走得那叫一个客气，但其实她走后没几天，大家就把她忘了。![]()
于是这位网友心生感慨：离职请客到底有啥意义呢？我们要不要也学学这种“客客气气”的套路？其实，这样的“职场告别”确实有点让人摸不清头脑。大多数情况下，离职请客的场面有点尴尬。吃饭时，大家都在聊聊工作上的各种话题，但很少有人真正想深入了解即将离开的这位同事。走心一点的同事可能会祝福一句“前程似锦”，但更多的是一种“职场仪式”，吃完这顿饭，大家也就散了，各回各家，仿佛没发生过一样。离职的同事自己也知道，过几天后很可能就没几个人会记得自己了，甚至再碰上新招的员工，连听都没听过你的名字。所以请客这事儿，真的有必要吗？🤷♂️我觉得这就像一个自带“仪式感”的形式，某种意义上确实有点表面化。很多人把这种聚餐看作一种职场社交的“闭幕式”，目的是在离开的时候不留下尴尬或“撕破脸”的印象。毕竟职场里讲求“好聚好散”，谁也不知道以后会不会在哪个公司再见。🤝但说实在的，这顿饭往往是“例行公事”，你能指望吃完这顿饭，大家都记得你吗？恐怕很难。公司从来不会为某一个人的离职停下脚步，大家很快会被新项目、新同事填满记忆。走得客气可能是一种礼貌，但真正有意义的关系却未必靠这一顿饭。# 离职聚餐是种“情感投资”
当然，也有人分享过一些正面的离职聚餐经历。比如，有位朋友就提到，自己离职一年后有次正好出差到老东家附近，叫上几位老同事一起聚了一次。原本以为只是吃顿饭聊聊天，结果还真成了个部门小团建，老领导也过来给了不少职业建议。后来他所在的公司不行了，老领导听到消息，还顺手把他推荐到一个更大的平台去。说白了，离职请客其实有时候就是一种“情感投资”，哪怕关系平淡，但偶尔也能派上用场。这种友情与其说是饭局的功劳，不如说是“关系网络”本身的作用，哪怕只是一根细线，也可能在未来某天把你“捞”出来。![]()
所以从这个角度看，离职聚餐其实是一种低成本的情感维护，给了你和同事们保持联系的“台阶”。对有些人来说，这种关系可能是无意义的——毕竟离开了公司就是“前同事”了，能再联系的不多；但对另外一些人来说，职场的这张关系网却会提供潜在的帮助。尤其是当你进入了新的职场环境，过去的关系还能为你带来一些行业资源和信息。聚餐的真正意义，不一定看“饭局”本身
有些人觉得离职聚餐这事没意义，饭吃了，事做了，大家还是各奔东西，甚至离开公司后可能一次都不会再联系。但其实聚餐本身的意义并不在于一顿饭的热闹，而在于借此机会稍微巩固一下关系。这话也许听着有些“功利”，但职场就是这样，很多关系并非深厚，却又必须得保持一份“淡淡的联系”。有个猎头朋友提到，很多时候他请一些没有合作成的候选人吃饭、喝咖啡，目的也不是为了下次合作，而是在交流中获得一些新的见解。![]()
请人吃饭的意义，并不一定非要拿结果去衡量，而在于这次交流带来的信息和情感交换。所以有些人离职请客并不一定图啥，只是觉得自己和老同事们聊聊天，让自己和大家的关系保持在某种“既不冷淡又不过分热情”的水平上。但作为一名技术人，我反而觉得职场中最可靠的关系往往并不是离职饭局里建立的，而是那些曾经一起“踩坑”、一起加班的战友情。这种关系不需要太多的表面功夫，也不用靠一顿饭来维持，更多的是“技术共患难”后的默契。有些前同事虽然在你离职后不怎么联系，但一旦有技术问题或合作机会，却还是会互相想到。这种关系比“告别饭局”更实在，也更经得住时间的考验。我们更注重价值和结果，所以在离职时“冷处理”反而成为一种常态。毕竟代码不会因为一顿饭而少出BUG，产品也不会因为告别聚餐更稳定。所以很多技术人对离职请客这事没那么“执念”，不请客不代表关系变淡，也不代表告别失礼。技术领域的关系往往以合作质量、项目经历为基础，那些和你共度“攻关岁月”的人才是你真正的伙伴。🌟所以，离职吃饭不吃饭，随性就好，别让这些虚礼打乱自己的步伐。-END-
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