为扎实推进中建八局“建证未来”青年精神素养提升工程，发挥群团组织服务青年成长成才功能，进一步回顾“导师带徒”活动成果，总结经验，帮助2024年新入职员工更快适应岗位、融入企业、获得成长，甘肃分公司举行2024届新员工“导师带徒”第一季度座谈会。
甘肃省总工会党组成员、经审会主任王小虎，省总工会职工技协办公室副主任、三级调研员徐俊，共青团兰州市委副书记韩文，中建八局党建群团专家杨寿奇，西北公司党建工作部（企业文化部）副主任、团委书记韩军，甘肃分公司党总支书记、总经理朱志男，总工程师伍维强，副经理崔泽海，总会计师陈剑飞，总部各部门经理代表及2023届、2024届师徒代表参加。
朱志男全面介绍了中建八局在甘业务发展、承建的一批重点工程及积极落实央企社会责任情况。他指出，“导师带徒”作为公司人才培养战略的重要组成部分，自实施以来，已经形成了一套成熟、高效的人才培养机制并取得显著成效。后续，在甘肃省总工会和兰州团市委的指导下，中建八局西北公司将以“导师带徒”活动为载体，打造“青年友好型企业”，搭建职工成长成才“绿色通道”，为全力打造强优高大新八局、坚定当好中建集团高质量发展“顶梁柱”汇聚青春动能。
杨寿奇指出，导师带徒制度是八局持续发展壮大的重要保障，培养了一支专业技能强、综合素质高，认同企业文化，富有创新精神的人才队伍。结合公司“963”育才计划和“导师带徒”活动相关安排，他要求，要聚焦“匠心”传承，品质谋发展；强化“实战”锻炼，强己助发展；促进“跨界”融合，担责促发展；深化“文化”熏陶，文化融发展；注重“共同”成长，梦想领发展；他希望，在打造强优高大新八局的征程上，新砼人要牢记初心使命，传承军魂匠心，当好铁军传人，以青春奋斗书写出八局明天的靓丽答卷！
王小虎指出，甘肃省各级工会围绕中心、服务大局，着力开展“五大工程”，奋力开展“七大行动”，团结动员广大职工在甘肃现代化建设中建功立业。他表示，本次活动将对建设知识型、技能型、创新型的职工队伍，团结动员主力军、奋战主战场发挥持续性的重要作用。他希望，导师发挥“传帮带”作用，树立标杆，言传身教，徒弟勤学不辍，虚心求教，争做岗位能手、技术标兵、大国工匠。省工会有信心协助中建八局共同探索更加高效、更加科学的人才培养路径和方式，培养知识性、技能型、创新型职工队伍、产业工人大军，为推进中国式现代化作贡献。
尊师重道是自古以来的传统，师徒关系内化于心，外化于形。期间，举行师徒敬茶、戒尺加身仪式。
与会人员观看青年突击队主题微电影《跨越70年的遇“建”》、廉洁从业主题视频《沼泽》；伍维强宣读《分公司2024年导师带徒方案》；导师代表李新强、徒弟代表郭富云作交流发言；2024届师徒代表进行宣誓。
▲合影留念
师徒同心，奋斗同行
薪火相传，扬帆启航
中建八局西北公司将
不断夯实“导师带徒”工作机制
求真务实、笃行致远
为加快实现集团“一创五强”
局“637”战略布局汇聚磅礴青春力量
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来源 | 甘肃分公司
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