近日
《国务院关于修改
<全国年节及纪念日放假办法>的决定》公布
自2025年起
全体公民放假的假日增加2天
节假日坚守工作岗位
是否可以主张加班工资？
哪天属于法定节假日加班？
哪天属于休息日加班？
加班工资如何计算？
谁能拿加班工资？
谁能拿加班工资？
标准工时制
根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定，职工每日工作8小时，每周工作40小时。
综合计算工时制
采用周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
不定时工作制
根据最新发布的《全国年节及纪念日放假办法》（2024年修订）规定，全年法定节假日共13天：
元旦，放假1天（1月1日）； 春节，放假4天（农历除夕、正月初一至初三）； 清明节，放假1天（农历清明当日）； 劳动节，放假2天（5月1日、2日）； 端午节，放假1天（农历端午当日）； 中秋节，放假1天（农历中秋当日）； 国庆节，放假3天（10月1日至3日）。
月计薪天数＝（365天-52周×2天）÷12月＝21.75天
日工资=月工资收入÷21.75天
来源：中国新闻社、中国政府网
编辑 | 苏剑博
校对 | 闫雪瑞
审核 | 刘 静
投稿邮箱 | gsgrbwxgzh@163.com
