“师者，所以传道受业解惑也”。身为警师，不仅要教授徒弟业务知识和实战技能，更要传授做人之道、解除人生之惑。为帮助新警系好从警的“第一粒扣子”，为亚冬会安保工作注入新鲜力量，哈尔滨市公安局切实发挥好警师传帮带作用，当好新警政治上的“引路人”、生活上的“贴心人”、业务上的“带路人”，传授技能和经验、传递关怀和力量、传承忠诚和担当。
“要坚定理想信念，牢记入警初心；要勇担职责使命，练就过硬本领；要永葆青春劲头，敢于善于作为；要增强团队意识，主动换位思考。”在师徒结对仪式上，警师们对新警提出了殷切希望。
在新警到来之际，双城分局、五常市公安局组织各基层派出所举行“青蓝结对，薪火相传”师徒结对仪式。仪式上，警师和新警重温入警誓词，佩戴绶带、颁发聘书、互签拜师帖，为引导新警走好从警第一步打下坚实基础。
方正县公安局、通河县公安局还在拜师后定期召开业务培训会，让新警系统学习法律法规和业务知识，开展经验交流，分享学习心得，促进相互学习。
为加强基层新警队伍建设，哈尔滨市公安局将师徒结对传帮带工作机制推行到基层所队，在新警政治素养提升、日常思想教育方面狠下功夫。警师们通过言传身教，在新警心中种下忠诚为民的种子，引导他们树立正确的价值观和职业观。
“佳宝，我们都是你的家人，一家有事，我们大家都会伸手帮忙。”
南岗分局巴山街派出所民警王佳宝家在外地，刚刚入警，还没有租住的地方，负担比较重。所领导班子得知后，立即开展谈心谈话，了解其实际困难。王佳宝对所领导的关怀非常感动，表示将会尽快融入新环境、适应新角色，在新的岗位建功立业。
哈尔滨市公安局坚持待人以诚、交人以心，全力消除青年民警的后顾之忧，确保青年民警扎扎实实在基层学本领。组织开展专题谈心走访，前往基层派出所召开现场会，发现并帮助解决青年民警在工作、生活中遇到的困难和问题，提升青年民警对警营的归属感。始终坚持“保障先行”理念，变后勤为先行，为下沉民警配发单警装备，按照全市最高伙食保障标准，保障下沉警力餐饮经费，让下沉警力吃住得舒心、工作得安心。
“刚从警校进入公安队伍，我对做好公安工作充满期待。来到岗位上，多数都是处理邻里之间小纠纷，虽然与我想象中的公安工作不尽相同，但听了师傅的谆谆教诲，才知道做好‘小事情’一样也能体现民警的价值。”尚志市公安局民警李保成说。
哈尔滨市公安局把新警培养作为加强公安队伍建设的基础工程、强警工程，注重培育“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”青年民警队伍。政工部门立足新警知识结构、性格特点、专业特长以及工作岗位所需，制定符合新警成长需求的阶段性培养计划。按照“岗位相适、专业对口、邻近跟学”的原则，建立“手拉手”式的师徒关系，在工作、业务上全面帮扶，促进实现新警到优秀民警的转变。利用“警营夜校”契机，每周召开一次专题业务培训会，由各警种专家人才通过“靶向式”精准授课，让新警快速提升业务技能。在日常工作中，按照“岗位对应、专业对口”原则，由结对成功后的警师带领新警每天在一起学习工作，主动从每一件警情受理、每一起案件侦办、每一次业务办理入手，手把手传授方法、面对面答疑解惑，快速补齐新警工作中的短板和弱项，促进新警立足岗位、快速成长。
素材来源：南岗分局、双城分局、五常市局、尚志市局、通河县局、方正县局
