2024年11月，由中国人民大学劳动人事学院承办的两期北京农商银行“数字化转型背景下组织人力条线认证培训班”在求是楼如期举行，200余名来自北京农商银行组织人力条线的干部员工参与了此次培训。本次培训旨在帮助北京农商银行人力资源管理团队适应数字化转型趋势，学习先进的人力资源管理理念和实务经验，提升其在现代金融环境下的组织与人力资源管理能力。
开班仪式上，中国人民大学劳动人事学院党委书记陈姚和北京农商银行人力资源部总经理李小辉共同出席。仪式由我院人力资源与领导力开发中心高管教育部张丹丹主持。
陈姚书记在欢迎辞中详细介绍了劳动人事学院的发展历史和雄厚的师资力量，强调了此次培训对于学员个人发展和银行业务提升的重要意义，并预祝所有学员能够学有所获。
李小辉总经理则介绍了北京农商银行的企业历史与经营概况，分析了数字化转型对人力资源管理带来的挑战和机遇，强调了此次培训的重要性，并表达了对学员们的深切期望。
两期培训中，我院精心设计了一系列课程，覆盖薪酬体系设计、人才测评与培训体系建设、招聘与员工关系管理、组织建设和干部选用、员工绩效管理、企业组织结构调整及数字化人才管理等多个领域。多位知名教授和行业专家担任主讲，为学员们带来了前沿的理论知识和丰富的实践经验分享。
本次培训设置了认证考试环节，考试分为初级、中级和高级三个级别，内容涵盖本期培训课程的重点内容，并紧密结合数字化转型的宏观背景和北京农商银行的发展实际，旨在检验学员对培训内容的掌握情况。学员们普遍反映考试内容全面，有助于巩固所学知识，提升实际工作能力。
两期培训不仅为北京农商银行的人力资源管理人员提供了一个宝贵的学习平台，也为双方未来更深层次的合作奠定了坚实的基础。学员们普遍反映，此次培训内容充实、形式多样，对于提高个人职业素养和促进单位业务发展具有重要意义。未来，中国人民大学劳动人事学院将继续携手更多优秀企业，共同推动中国人力资源管理领域的创新发展。
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