工资6000元/月+五险一金！新疆面向社会公开招聘245名工作人员公告！10月27日截止报名、大专可报
职场
2024-10-26 19:00
新疆
自治区药品检验研究院（自治区医疗器械检验检测中心）公开招聘10人公告乌鲁木齐八一中学2024年面向社会公开招聘6名工作人员公告
新疆科技学院2024年面向社会公开招聘166名兼职教师公告
巴州直属事业单位第四批引进硕士研究生等优秀专业人才15人公告昆玉经济技术开发区面向社会公开招（竞）聘6名管理人员公告自治区药品检验研究院（自治区医疗器械检验检测中心）自治区药品检验研究院（自治区医疗器械检验检测中心）隶属于自治区药品监督管理局，是县（处）级公益二类事业单位，主要承担药品（含药用辅料、包装材料与容器）、医疗器械、化妆品检验检测及科研等工作。根据工作需要，现公开招聘编外工作人员，公告如下。（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。计划招聘5个岗位10名编制外工作人员，岗位详见《自治区药品检验研究院（自治区医疗器械检验检测中心）2024年公开招聘编制外工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》，附件1）（三）具体良好的品行和职业道德，工作积极、事业心强、勤奋敬业、作风正派；（五）身体健康，年龄为35周岁及以下人员（即1989年10月17日以后出生）。（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；（三）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；（六）法律、政策规定不得为事业单位工作人员的其他情形的人员。招聘程序主要有：报名、资格审查、面试考核、体检与考察、公示与入职等。1.报名时间：自发布公告之日起至2024年10月27日24:00。（2）请结合自身条件，如实填写报考信息，按要求上传相关证件及其他材料扫描件，须保证图片清晰完整，并承诺报名材料真实、有效。（3）每个报名人员只得报一个岗位，重复报名自动失去报名资格，不得参加下一环节。（1）《自治区药品检验研究院（自治区医疗器械检验检测中心）公开招聘编制外工作人员报名表》原件扫描（附件6），照片为近期彩色蓝底正面免冠1寸证件照；资格审查分为初审和复审，资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消报名资格。1.资格初审。根据岗位招聘条件对报名人员提交的信息进行初审，择优进入资格复审，自治区药品监督管理局官方网站公告通知有效报名人员和资格复审时间及要求。招聘岗位与报名人员比例原则上不低于1:3，达不到比例的，按实际人数进入下一环节。2.资格复审。通过资格初审的报名人员需现场提交前文所述证明材料原件，原件与报名信息不符的，复审不予通过。无故缺席或证件不齐均作自动放弃资格处理。1.自治区药品监督管理局官方网站公告通知面试考核具体时间及地点。2.面试考核考察应聘人员的逻辑思维、综合分析、应变能力、语言表达能力、举止仪表，以及与岗位相适应的专业知识、业务技能和综合能力等方面。3.面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。应聘人员达不到合格分数线的，不予进入下一环节。4.根据应聘同一岗位面试成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例确定参加体检人员。1.自治区药品监督管理局官方网站公告通知参加体检人员和体检要求。2.组织入闱人员进行体检。体检参照公务员录用标准在县以上综合性医院进行，体检费由个人自理。3.体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质等方面情况。4.有体检、考察不合格者或放弃资格者，按照应聘同一岗位面试考核成绩依次递补。通过体检、考察合格后，确定拟聘人员名单，并在自治区药品监督管理局官方网站公示5个工作日。公示无异议后，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》办理入职手续，签订劳动合同。试用期满，经考核合格的，予以正式入职使用。考核不合格的，取消使用资格。在职人员入职前须与原单位办理离职手续。签订劳动合同人员的工资及绩效按照自治区药品检验研究院编制外人员薪酬管理规定标准执行。可按程序申请职称评审。享受所有法定公休假期、工会福利、健康体检、工作日餐食。符合有关条件的，可按程序申请职工宿舍。（一）本次公开招聘由上级纪检部门和自治区药品检验研究院纪检全程进行监督；（二）本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班；（三）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将及时进行公告；（四）报名人员应保持通讯畅通，并及时关注自治区药品监督管理局官方网站发布的相关公告，以防错过相关信息提示；（五）本公告未尽事宜由自治区药品检验研究院（自治区医疗器械检验检测中心）负责解释。咨询电话：0991-4335029、18199192136、13629940120纪检监督电话：0991-3635194、18199192093技术咨询电话：17799626298、17799269688乌鲁木齐八一中学2024年面向社会公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令6号)、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)等文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘教师6名。现将有关事项公告如下：详见《乌鲁木齐八一中学2024年面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。按照发布招聘公告、报名及资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。在新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网站（http://rst.xinjiang.gov.cn）、中国新疆人才网（www.xjrc365.com）、新疆维吾尔自治区教育厅网站(http://jyt.xinjiang.gov.cn，同下)同步发布招聘信息，发布期限为2024年10月23日至2024年10月31日。应聘人员登录自治区人力资源和社会保障厅、自治区教育厅网站认真阅读招聘信息和有关要求，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，选择符合报考条件的1个岗位进行报名。2024年10月23日至2024年10月25日（上午10:00-13:30，下午15：30-19:00）2024年10月28日至2024年10月31日（上午10:00-13:30，下午15：30-19:00）报名方式：疆外应聘人员扫描公告附件2（《乌鲁木齐八一中学2024年面向社会公开招聘工作人员报名二维码》点击查看）中的报名二维码，按要求填写基本信息，提交成功视为完成本次报名(报名结合自身条件，如实准确填写报考信息，因个人原因资料填写不准确，后果自负)。疆内应聘人员请携带以下材料原件与复印件各一份于规定时间至乌鲁木齐八一中学（五星校区）南门（地址：乌鲁木齐市天山区青年路北一巷）进行报名与资格审查。资格审查方式：疆外应聘人员请于规定时间将以下材料原件扫描版按顺序打包发送至邮箱：xjwlmq81zx@sina.com，压缩包名称以“姓名-学历-毕业院校-应聘岗位名称”命名，进行线上资格审查。疆内应聘人员线下资格审查，与报名同步进行。(5)机关、企事业单位在职人员须提供工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的关于其身份、工作经历、工作年限、同意报考的证明材料；(6)“三支一扶”人员须提供地（州、市）人力资源和社会保障部门证明或期满服务证书原件、复印件。大学生西部计划志愿者，须提供地（州、市）以上大学生西部计划志愿者管理办公室（团委）证明或志愿服务证书。乌鲁木齐八一中学：0991-8853995（联系人：杨老师）1.资格审查通过的应聘人员进入考核环节，考核采取“试讲+试工”方式进行，综合考核应聘人员的逻辑思维能力、语言表达、举止仪表、人际沟通能力、专业素养、授课能力等，具体时间、地点及注意事项详见新疆维吾尔自治区教育厅网站通知；2.试讲满分为100分，合格分数线为60分，成绩当场宣布，应聘人员试讲成绩须达到60分面试合格分数线，方可进入试工环节；报考同一岗位的应聘人员试讲成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者进入试工环节；3.试讲当日，未按规定时间至规定地点参加试讲的视为自动放弃；4.按照招聘岗位人数1：1的比例，根据考生试讲成绩确定试工人员，试工时间不少于7个工作日。试工满分为100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的考生不得进入体检环节；5.入闱试工人员经确认放弃试工的，按试讲成绩由高到低依次等额递补，因试工不合格出现空缺名额的，不予以递补；6.考核结果将在试工结束后于新疆维吾尔自治区教育厅网站公布。为维护招聘工作的公正性、严肃性，乌鲁木齐八一中学纪委与自治区教育厅机关纪委全程监督此次招聘。监督电话：0991-8866306，0991-7606024（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等信息，将在自治区教育厅网站进行公告。（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系方式，并要求及时关注自治区教育厅网站发布的相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。凡因个人原因错过相关考试时间和重要信息提示的，一切责任由应聘人员自行承担。（三）本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕、切勿上当受骗。（四）应届毕业生无法正常按期毕业及取得相应学位的，取消录用资格。（五）此次招聘由乌鲁木齐八一中学组织实施，本公告未尽事宜，由乌鲁木齐八一中学负责解释。
新疆科技学院2024年面向社会公开招聘兼职教师公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）规定，经学校党委研究，决定2024年面向社会公开招聘兼职教师166名。具体事宜公告如下：新疆科技学院是教育部批准设立的，普通本科高等院校，由新疆维吾尔自治区人民政府直属管理，坐落在素有“塞外明珠·山水梨城”之称的新疆库尔勒市。学校紧贴区域经济社会发展的人才需求，着力打造财经类、工科类、医学类“三大主干学科专业集群”，形成“工管结合、医管结合、医工结合”多学科交叉融合的特色学科专业布局。学校始建于2002年，建校20多年来，连续培养了18届本科毕业生，为新疆经济社会发展输送大批高素质人才。全校，本专科在校生1.53万余人，教职工1053名，专任教师中91.54%具有硕士研究生及以上学历。学校分为东、西两个校区，总占地面积3070亩，建筑面积56.39万平方米，其中：东校区位于库尔勒经济技术开发区金河路360号，占地面积2000亩，建筑面积20.85万平方米；西校区位于库尔勒市鸿雁新区北京路89号，占地面积1070亩，建筑面积35.54万平方米。学校现已开设金融学、会计学、财务管理、工程审计、医疗保险、国际经济与贸易、旅游管理、市场营销、人力资源管理、税收学、电子商务、法学、新闻学、化学工程与工艺、纺织工程、轻化工程、计算机科学与技术、信息安全、药学、护理学、康复治疗学、软件工程、医学信息工程、数字媒体技术等29个本科专业，会计学、财务管理、金融学、人力资源管理、法学、计算机科学与技术、药学、康复治疗学、护理学等9个继续教育专业，涵盖经济学、管理学、工学、医学、文学、法学等6个学科门类，拥有会计学、财务管理2个国家级一流本科专业建设点，金融学、人力资源管理2个省级一流本科专业建设点，《金融学》《电子商务运营实践》《旅游线路设计与实践》《组织行为学》《新闻采访与写作》《基于课程整合的急性肺水肿虚拟仿真实验》等6个省级一流课程。“新商科与产教融合研究中心”获批培育自治区人文社科重点研究基地。关注“疆内信息服务站”微信公众号获取更多职位信息。学校设有会计学院、经济学院、工商管理学院、文化与传媒学院、化工与纺织工程学院、信息科学与工程学院、医学院、基础教学研究部、马克思主义学院、体育教学研究部、教育学院等11个教学机构，设有17个党政管理及教辅机构。作为国家级产教融合试点城市建设联盟骨干单位，与政府、企业、行业单位广泛建立长期合作关系，健全协同育人机制，不断提高师生实践能力。奋进新时代，阔步新征程。新疆科技学院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，以立德树人为根本，贯彻新发展理念，融入新发展格局，立足建设高水平应用技术型大学定位，强化办学优势，彰显办学特色，推动内涵式高质量发展，办好人民满意大学，努力培养经济社会发展所需要的高素质应用型人才。招聘兼职教师166名，详见《新疆科技学院2024年第一批面向社会公开招聘兼职教师岗位设置一览表》（附件1）。
（二）忠诚于党的教育事业，热爱学生、关心学生的全面成长，教书育人，为人师表；具有良好的思想品德、协作精神和工作责任感，遵守教师职业道德规范，无党风廉政、师德师风方面问题；（三）一般应具备大学本科及以上学历，取得高校教师资格证，具有中级及以上的专业技术职称或技能资格；优先考虑具有高级专业技术职务或专业技能资格人员；（四）具有较高的学术水平或专业技能，有较丰富的实践经验，能促进我校学生知识结构的完善和实践能力的提高；（五）身体健康，能胜任正常教学工作，原则上年龄要求女性不超过55周岁，男性不超过60周岁；（六）至少能承担一个教学周期（教授一门完整课程，或指导一个完整的实习、实训，或指导学生完成毕业论文、毕业设计）以上的教学工作；本次招聘采取网上报名的方式，按照网上报名、简历筛选和资格审核、组织面试、签订协议等步骤实施。（一）应聘人员登录新疆科技学院招聘网（http://zp.xjust.edu.cn/）进行注册报名，并选择相应的报考单位和岗位。（二）在“通知公告”栏目中选择“新疆科技学院2024年招聘兼职教师公告”。（三）下载并填写《新疆科技学院兼职教师信息表点击下载》。（四）将《新疆科技学院兼职教师信息表》及相关支撑材料（身份证、学历与学位证明材料、工作经历、教学经历和能反映专业技能或教学水平的相关材料）上传至报名系统。（一）课时费：兼职教师课时费具体按照《新疆科技学院校外兼职教师管理办法（试行）》薪酬标准执行，具体为：课堂授课工作量按照讲师200元/课时、副教授300元/课时、教授400元/课时核定；实践教学工作量、非课堂教学工作量税前标准参照当年度校内标准进行核定。仅具备行业职称或行业职称高于教学职称的，按行业职称降一档标准发放课时费。（二）交通费：居住地为库尔勒市区以外兼职教师，每学期按照《新疆科技学院差旅费管理办法》，按对应标准报销一次家校往返交通费。（三）生活保障：聘期内与校内自有教职工享受同等餐补标准。非库尔勒市、库尔勒市无住房，入住公寓按学校标准收取租金。关注“疆内信息服务站”微信公众号获取更多职位信息。（工作日上午10:00-13:30，下午16:00-19:30）
（一）应聘人员须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注新疆科技学院官网（http://www.xjust.edu.cn/和http://test.xjust.edu.cn/cms/kjxy.html）发布的相关公告。（二）本公告未尽事宜，由新疆科技学院党委组织部（人事处）负责解释。
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为大力实施人才强州战略，优化人才队伍结构，助力巴州经济社会高质量发展，2024年新疆巴州直属事业单位第四批面向社会引进硕士研究生等优秀专业人才15名。现将相关事宜公告如下：硕士研究生及以上人员（含取得教育部留学认证的海外留学归国人员）。5.符合引进岗位的学历和专业条件,具有岗位所需的专业知识、执（职）业资格及工作能力（专业、专业大类等参照国家教育行政部门学科专业目录）；6.岗位所需要的其他条件（其中：年龄计算时间截止到报名第一日）。3.国家机关、国有企事业单位的在编在册且单位不同意与其解除人事关系（聘用合同关系）的正式工作人员；4.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的人员；6.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。 岗位具体需求和条件详见《新疆巴州直属事业单位2024年第四批引进硕士研究生等优秀专业人才岗位表》（附件1）。引进程序为报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等。其中：报名由巴州人力资源和社会保障局组织实施；资格审查、考核、体检、考察由用人单位及主管部门组织实施；公示、聘用由巴州人力资源和社会保障局组织实施。2.资格审查。由用人单位及主管部门根据报名情况进行资格审查，重点审查报名人员是否符合岗位条件。资格审查贯穿引才工作全过程，对不符合引才范围和岗位条件的取消资格。资格审查合格人员进入考核环节。3.考核。用人单位及主管部门可采取线上或线下面谈、面试、专业测试、试讲、试工等方式进行考核。考核时间、地点、内容、形式由用人单位自行确定。最终考核结果以量化分值的形式向考生公布，考核成绩低于60分的考生不得进入体检环节，根据考核成绩从高到低，按照1：1的比例确定入闱体检人选。4.体检。由用人单位及主管部门组织体检，体检应在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）点击查看》（附件3）等规定执行。体检合格者进入考察环节。体检不合格者对体检结果有异议的，须自被告知体检结果3-5日内，由体检组织实施部门另行指定二级甲等以上医院复检一次，复检结果为最终结果。体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，体检所需费用由体检人员承担。5.考察。体检合格的，由用人单位及主管部门组织实施考察，考察可采取多种形式进行，重点了解拟引进人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习表现情况等。对个人档案材料及相关证件的真实性进行核查，填报《巴州事业单位2024年引进硕士研究生等优秀专业人才考察表 点击查看》（附件4），考察不合格的不能进入下一环节。在考察中，经审定不符合引进条件和要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或其他证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。6.公示。考察合格的，由巴州人力资源和社会保障局审核确认，通过巴州人民政府网站（http://www.xjbz.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。7.聘用。公示结果无异议的，按规定办理聘用手续。引进人才均须与用人单位签订聘用合同，期限一般不低于3年，由主管部门进行合同鉴证。初次就业人员试用期为12个月，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。 （一）本次引进工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反相关纪律规定的应聘人员及工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。（二）资格审查贯穿引才工作全过程，在人才引进任何环节发现报名人员信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用及正常履职情形的，视情节轻重直至取消引进资格；对徇私舞弊者，按照有关规定处理，已被聘用的解除聘用关系。（三）报名人员务必保持通讯畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。（四）确定聘用后，须按规定时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事宜，均由本人负责协商解决。（五）本《公告》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，另行通知。1.巴州人力资源和社会保障局咨询电话：0996-2030598报名入口：
1.报名网址：https://docs.qq.com/form/page/DQWZtRm5WekRSTW9P
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新疆银行成立于2016年12月30日，是由自治区、兵团共同发起新设立的省级地方法人银行。作为“新疆人自己的银行”，新疆银行坚持差异化定位、特色化发展，聚焦丝绸之路经济带核心区建设和自贸区建设科学布局，精准服务实体经济，以高质效金融服务助推新疆经济社会高质量发展。新疆银行塔里木分行成立于2020年5月，是新疆银行在南疆和兵团设立的首家一级分行。现根据业务发展需要面向社会诚聘英才，共创美好未来。2.身体健康，遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有良好的个人品质和职业操守，无不良从业记录；3.熟悉银行相关业务和操作规程，具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力，符合监管要求的任职资格条件；4.无信贷风险记录、无违规造成的经济损失等行为，个人征信状况良好，被其他单位辞退者不予录用；5.具有较强的责任心、团队精神和良好的沟通协调能力；6.与我行现有员工不存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系；（2）7年以上银行工作经历，其中2年以上银行一级支行（地州分行）行长助理、总（分）行经营部门总经理助理（含）以上的工作经历，或3年以上二级支行行长（含）以上的工作经历；（4）具有较强的组织管理能力、营销拓展能力和较为广泛的客户资源。（2）6年以上银行工作经历，其中2年以上银行二级支行（资产）行长、总（分）行经营部门团队负责人（含）以上的工作经历，或3年以上二级支行副行长（含）以上的工作经历；（4）具有一定的组织管理能力、营销拓展能力和较为广泛的客户资源。（2）3年以上银行工作经历，其中1年以上对公（授信）客户经理岗位工作经历；（3）熟悉公司信贷业务，能够熟练撰写信贷报告，具有一定的财务分析和风险识别能力；（4）熟悉沙雅县市场情况，在当地有较广泛的客户资源。（2）2年以上银行工作经历，其中1年以上零售信贷客户经理岗位工作经历；（3）具备个贷及小微业务相关专业知识，精通信贷业务及信贷相关制度规定和政策，熟悉相关法律基本知识；（5）熟悉沙雅县市场情况，在当地有较广泛的客户资源。（1）年龄在35岁以下，全.日制大学本科及以上学历；（2）有3年以上银行工作经历，其中2年以上相关岗位工作经历；（3）熟悉银行会计核算业务和柜面业务制度与流程，具有较强的风险管控能力和组织协调能力。（1）年龄在30岁以下，全.日制大学本科及以上学历；（2）熟悉银行各项业务和产品，具备较强的服务意识和营销能力；（3）有银行大堂经理或理财经理岗位工作经历者优先。（1）有银行工作经历的，年龄在30岁以下，全.日制大学本科及以上学历；（2）应届毕业生，年龄在28岁以下，全.日制大学本科及以上学历；（3）熟悉银行柜面业务和监管政策，具备较强的沟通表达能力和服务意识；提供行业内有竞争力的薪酬，五险一金、企业年金、补充医疗保险、带薪休假、节日福利、生日福利、工会关爱、健康体检、带薪培训、团建活动、采暖补贴等福利。填写报名材料。凡有意应聘、并符合上述条件的人员，请关注新疆银行塔里木分行微信公众号查看招聘公告，登录报名网站https://bankofxinjiang.zhaopin.com，在线注册，按要求如实填写个人信息并上传本人以下材料：身份证（正反面）、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（需在验证有效期内）、英语等级证书、职称证书、执（职）业资格证书、获奖证书及其他相关证书、近期（6个月内）5寸生活照片及蓝底2寸免冠照片，报名截止时间为2024年11月15日。（一）本次招聘仅受理智联招聘内应聘资料，谢绝来访。（二）每位应聘者仅限报考1个职位，经审核合格者，将通过应聘报名表中的联系方式，与本人联系通知后续程序，请应聘者准确填写并保持通讯畅通。（三）应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。（四）我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。（五）本次招聘不向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。昆玉经济技术开发区面向社会公开招（竞）聘管理人员公告为进一步加强昆玉经济技术开发区管理委员会（以下简称：昆玉经开区）人才队伍建设，实现昆玉经开区高质量发展。按照“公开公正、竞争择优、自愿参与”原则，拓宽选人用人范围，吸引各类优秀人才集聚。昆玉经开区拟面向社会开展2024年公开招（竞）聘管理人员。现将有关事项公告如下：此次招（竞）聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，以面试、体检与考察相结合的方法进行。 1.35岁以下，中共党员，具有一定的文字写作能力及良好的沟通协作能力；2.本科及以上学历，市场营销、工商管理等经济学类和规划建设等相关专业优先，精通招商引资、经济运行、产业发展、科技创新、进出口等多领域相关工作；3.具有2年以上相关单位岗位及5年以上招商引资、项目管理或相关领域工作经验；4.优秀的管理能力、组织协调能力、执行能力、团队领导能力。1.35岁以下，中共党员，具有一定的文字写作能力及良好的沟通协作能力；2.本科及以上学历，财政学、财务管理等相关专业优先；精通财政、税收、会计核算、国有资产管理、金融、投融资、审计、法律等多领域相关工作，具有初级及以上会计职称；1.40岁以下，具有一定的文字写作能力及良好的沟通协作能力；2.本科及以上学历，具有工程师职称、绿色环保相关执业证书及公共安全管理等相关经验优先；精通安全技术、安全法律法规、事故案例分析等多领域、多行业安全相关工作；4.具有优秀的管理能力、政策理解能力、危机处理能力；特别优秀者可适当放宽相关条件。1.35岁以下，中共党员，从事党务工作5年以上，具有较强的文字写作能力及良好的沟通协作能力；2.本科及以上学历，汉语言文学、人力资源、行政管理等相关专业；熟悉党建、组织人事、公文办理等相关工作；3.具有3年以上相关单位岗位或5年以上党政办公室工作经验。1.35岁以下，中共党员，具有一定的文字写作能力及良好的沟通协作能力；2.本科及以上学历，市场营销、工商管理等经济学类和规划建设等相关专业优先，精通纺织、建材、农副产品招商引资、经济运行、产业发展、科技创新、进出口等多领域相关工作；3.具有3年以上相关单位招商引资岗位或管理工作经验；4.优秀的管理能力、组织协调能力、执行能力、团队协作能力。1.40岁以下，中共党员，具有一定的文字写作能力及良好的沟通协作能力；2.本科及以上学历，具有工程师职称，建筑管理、公共安全管理等相关经验优先；精通安全技术、安全法律法规、事故案例分析等多领域、多行业安全相关工作；4.具有优秀的管理能力、政策理解能力、危机处理能力；特别优秀者可适当放宽相关条件。2.遵守国家法律法规，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；3.有强烈的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神，愿意在开发区长期工作；4.具有招（竞）选聘岗位的专业知识和技能，具备较强的业务水平，有较强的组织协调能力、沟通表达能力和综合管理能力；5.身体健康，心理素质良好，能承担相应岗位的工作。1.在维护祖国统一、民族团结、社会稳定中，认识含糊、态度暧昧的； 2.被开除中国共产党党籍的、曾被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的、曾受过各类刑事处罚的、涉嫌或有违法行为正在接受审查的，有其他违反国家法律法规行为的；3.西部计划大学生志愿者、大学生村官（连官）、“三支一扶”人员、特岗教师服务期未满的；对正处于处分期内或正接受纪委监委调查的员工，不能竞聘任原职务以上（不含原职务）岗位。招（竞）聘工作程序为：网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、递补、聘用。（4）国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明，公务员报考的需经同级组织部门同意。（5）岗位所需的其他材料（如：报考要求具有工作经历岗位的应提供劳动合同和相应单位社保缴纳明细）。应聘人员于限定时间内将报名表、信息采集表的电子版及以上相关资料扫描件打包后发送至报名邮箱，打包件统一命名为“姓名+中心+应聘岗位类别名称+联系电话”，以电子邮件发送时间为准，逾时不予受理。2.应聘人员只能选报1个岗位，应认真阅读报考岗位设定的条件，防止错报、误报。报名资料不全、多报岗位视为无效报名。资格初审：2024年10月28日-2024年10月30日。应聘者可在此期间登录“昆玉经济技术开发区”微信公众号查看资格初审结果，资格审查通过人员，进入面试环节。 本次资格审查贯穿招（竞）聘工作全过程，在招（竞）聘各环节发现报考者不符合招聘资格条件的，或有弄虚作假行为的，一经查实立即取消应聘资格。对通过资格审查人员，按照全面、客观、公正的原则进行面试，突出能力、综合比选择优。面试时间、地点另行通知，具体以“昆玉经济技术开发区”微信公众号通知为准。面试采用面谈的形式，面试成绩现场公布，满分100分，合格分数线为80分。按照面试成绩由高到低的顺序进入下一环节。面试成绩并列的，按照《昆玉经济技术开发区管委会招（竞）聘岗位职责及能力要求（附件1）》中岗位要求的优先条件择优进入下一环节。面试成绩将公布至“昆玉经济技术开发区”微信公众号。1.按照面试成绩由高到低的顺序，按照招（竞）聘岗位计划数1：1的比例，从高到低分确定参加体检人员，体检前公布体检人员名单。2.体检费用、复查费用由拟聘用人员自理，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施，拟聘用人员对体检结果有异议，要求复查的，可在指定的县级以上综合医院复查一次，复检结果为最终结果，体检不合格者不能聘用。3.对报考人员体检结果有异议的，可在3日内申请复查。复查只能进行一次，复查结果为最终结果。体检合格人员进入考察环节。考察可以采取委托的方式进行，在考察中，经审定不符合岗位要求，或在限定时间内未能提交《昆玉经济技术开区管委会入职考察表》或证明材料的人员，不予录用。如存在不诚信行为，将取消报考人员聘用资格。按照岗位拟招（竞）聘计划数，根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况等，经昆玉经开区党工委研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在“昆玉经济技术开发区”微信公众号进行为期5个工作日的公示。在入职之前，如有拟录用人员放弃本次报考岗位或在体检、考察环节中因未按要求参加体检、体检不合格、考察不合格等情况出现的缺额，按照超过面试合格分数线的成绩，从高到低依次等额递补。开发区纪工委办公室将对本次招（竞）聘工作进行全程监督。对于违反规定的考官及工作人员，按照相关规定严肃查处、追责问责。（一）应聘成功人员实行劳动合同制，试用期为3个月，新员工试用期间发放80%岗位工资，不发放绩效工资，试用期缴纳五险一金；转正后薪酬按照兵团年度考核结果及昆玉经济技术开发区薪酬管理办法执行，聘期内及期满依据考核结果予以续聘或解聘。现单位工作人员竞聘上岗工资按照100%发放，试用期满后不能胜任聘任岗位的恢复原岗位，工资及绩效按照原岗位发放。（二）薪酬福利待遇。昆玉经开区采取全员聘任制，实行岗位绩效工资，建立“管委会—中心—个人”三级考核指标体系，采取企业化“岗位工资+绩效工资”的薪酬制度，由经开区自主确定人员薪酬水平、分配办法，以岗定薪、优绩优酬。（一）请各位报考人员服从考务安排，超过时限未参加考务活动者视为自动放弃，责任自负。（二）如遇特殊情况变化的，另行通知，以“昆玉经济技术开发区”微信公众号为准。（三）本次报考不收取任何费用，也不组织任何形式的培训，谨防各类冒充诈骗。
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任职要求：年龄48岁以下，高中及以上学历，持有A级驾驶证。2、航站楼地勤岗：20名，4000-4500元/月福利待遇：缴纳社保、住房公积金、年终奖、带薪休假、提供食宿。工作地点：乌鲁木齐高新区（新市区）迎宾路1341号长按识别下方二维码
