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“雄才十六条”“特岗特薪”“特事特办”……随着雄安一系列“真金白银”的政策落地，来自全国各地各类人才汇聚而来，这里犹如一块巨大的磁石，正成为新时代的创新高地和创业热土。
12月6日下午，雄安人才发展集团有限公司办公区一派忙碌，冯鹏瑶已入职公司一年半时间，负责科创服务工作，最初让他留下来的理由，便是人才驿站。
冯鹏瑶是一名毕业于中国地质大学（北京）的硕士研究生，去年5月投递了简历，6月底来雄安参加面试时，免费住了3天人才驿站，这让“北漂”的他即刻感受到了“家”的温暖。
“在雄安工作生活性价比很高，也很便利，奥特莱斯、雄安商服地下商业环廊相继开业，上下班从不堵车。”冯鹏瑶说，更重要的是，雄安为年轻人创新创业提供了广阔平台。
“雄才十六条”，条条都很“硬核”。对符合条件的顶尖科学家，给予2000万元至5000万元科研经费和300万元生活补贴；入职后5年内每月按博士生3000元、硕士生2000元、本科生1000元发放生活补贴……
冯鹏瑶告诉记者，根据新区政策，自己每月都能领到2000元的生活补贴，交完房租还有剩余，今年3月，他成功申领了雄才卡C卡。“我准备长期留在雄安发展，与这座城市共成长！”冯鹏瑶满怀憧憬。
无独有偶，中国雄安集团数字城市科技有限公司首席技术官赵琦，具有15年IT行业经验，先后在阿里巴巴、华为任高级技术专家和高级架构师，今年5月，他选择从北京南下，奔赴未来之城。
“雄安是一座崭新的城市，可以给予年轻人大展身手的机会和广阔的上升空间。”赵琦自豪地说，自己通过公司申请了“特岗特薪”，每年按年薪的50%-100%领取奖励。“真金白银的政策支持，谁能不动心？”
在赵琦看来，生活方面的便利，也能腾出更多精力投入工作。“在雄安工作，不像北京通勤耗费大量时间和金钱成本，上班只需要15分钟左右。”
“我先过来打头阵，等工作稳定后，会把家人都接来雄安发展。”赵琦说，人在哪，家就在哪，在雄安工作生活半年多，已经深深融入了这座城市。
人才引进后，如何才能留得住？雄安“以产引才”助“招才引智”再升级。
“空气中充满创新的味道，上下楼就是企业上下游，这为企业发展带来很大利好。”飞行器基础布局全国重点实验室办公室主任许建华表示，雄安在空天信息和低空经济领域具有良好的产业基础，他们将规划和推动相关研究成果在雄安落地。
河北雄安憨猴科技有限公司2023年11月7日第一次来雄安新区洽谈，11月13日便正式签约。从考察到入驻，仅用了6天时间。
公司负责人刘明介绍，“云上雄安”与公司业务高度契合，发展空间很大。“更重要的是，园区给予了入驻企业房租优惠减免，并帮助对接应用市场，让企业真正安心发展。”
招才引才政策持续发力，各类人才活动更是高潮迭起。“百所高校雄安行”“百家科研院所雄安行”“百家创新平台雄安行”“科技·人才·创新周”及国聘行动雄安专场……一场场密集的引才活动不断提升外界对雄安的关注度，广泛吸引各类创新创业人才。
一个月前，“百家创新平台雄安行”活动掀开科创要素集聚新篇章，开拓高端人才汇聚新契机。50余名顶尖人才，170余家重点实验室、技术创新中心、工程研究中心等的负责人齐聚雄安，感受这座未来之城的魅力。
雄安新区党群工作部人才工作组组长唐普亮告诉记者，在招才引智方面出台实施雄才十六条，雄安先后制定出台20余个人才政策文件，组建了12个产业人才引进服务团，形成具有鲜明雄安特色、务实管用的人才政策体系，广泛吸引各类创新创业人才。
据介绍，一年来，雄安人才要素加速汇聚。截至目前，共发放“雄才卡”1.3万余张，5万余名大学生到新区交流研学，为2400余名应届毕业生发放生活补贴，新增创业创新人才3.79万人。
唐普亮表示，雄安将持续打造政策、产业、平台、服务“四位一体”人才生态，让优秀人才在雄安真正放下行囊、成就事业、实现梦想。
来源：长城网·冀云客户端
■编 审 | 叶 娟 ■监 制 | 李庆丰
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