近日，江西省新余市委老干部局联合市委组织部印发《新余市党建引领离退休干部助力治理强市建设实施方案》，组织引导广大离退休干部在加强党建引领基层治理、推动志愿服务体系建设中实现老有所为。
《方案》指出，要坚持党建引领、汇聚合力，围绕中心、服务大局，自觉自愿、量力而行，助力基层、减负赋能，引导离退休干部融入社区、服务社区，为建设治理强市，构建共建共治共享的社会治理格局贡献“银发力量”。
《方案》明确离退休干部助力治理强市建设的8项主要工作：开展“一承诺两认领”活动，组织引导离退休干部围绕助力基层治理开展一句话承诺践诺活动，根据自身实际认领社区所需的“服务岗”和群众所盼的“微心愿”。落实干部荣誉退休制度，探索“干部荣退、社区报到、发挥作用”的工作机制，实现新退休干部“单位门”到“社区门”的无缝衔接。助力社区物业党建联建，推行“党支部+业委会+志愿服务团队”的工作模式，鼓励离退休干部积极参选业委会成员、担任楼栋长、参加社区议事协商队伍、担任党建指导员等，参与社区民主决策、民主管理、民主监督，提升党建引领物业管理成效。建立老党员工作室，推行“党支部+老党员工作室+志愿服务团队”的工作模式，鼓励引导离退休干部党员领办创办有鲜明功能定位、特色服务项目、积极社会影响的老党员工作室，吸纳带动更多离退休干部助力基层治理、服务基层群众。建立“老党员之家”，以离退休干部需求为导向，通过整合利用资源，打造老有所学、老有所乐、老有所为的综合服务体，提升离退休干部的获得感。成立银龄志愿服务队，组织引导离退休干部发挥优势特长，对接基层治理和群众需求，开展特色志愿服务活动，做社区志愿服务的引领者。组建文化服务团，通过举行各类群众性文化、教育活动及非遗传承、移风易俗等活动，传承优秀传统文化、弘扬时代新风。开展关心关爱青少年活动，组织引导离退休干部在家庭和社会中发挥言传身教的作用，传承红色基因，弘扬传统美德，用心用情关心关爱青少年健康成长。
《方案》强调，要强化党建引领，引导离退休干部党员主动到社区亮身份、作表率。分层级建立老干部志愿服务协会，分级分类对离退休干部尤其是志愿服务骨干进行培训。要强化工作责任，各地各部门各司其职，加强沟通协作，形成工作合力。要强化激励引导，定期开展评选“承诺之星”活动，适时表扬一批发挥作用表现突出的离退休干部先进集体和个人，探索建立离退休干部开展志愿服务、参与基层治理“微积分”，授予老年大学“荣誉学员”并适当赠送课程等激励方式。宣传离退休干部发挥作用的好典型好经验好做法，营造全社会重视支持离退休干部开展志愿服务、参与基层治理的良好氛围。
来源：赣鄱老干部微讯
