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媒体报道引述知情人士指，汇丰控股（0005.HK）CEO艾桥智(Georges Elhedery) 继续寻找提高运营效率的方法，公司采取「竞争上岗」的策略，已要求数百名经理重新申请新成立的企业和机构理财（CIB）部门的职位。
知情人士透露，面试已经在进行中，主要是让来自商业银行部门的高级职员，以及全球银行和市场部门的高级员工竞争合并后的CIB部门职位。
随着这一流程的推进，汇丰未来几周内将开始解雇数百名董事总经理和其他高级银行家。
作为改组的一部分，汇丰将逐步取消授予一些最高级别员工的总经理（general manager）头衔，取而代之的是向其授予董事总经理（managing director）头衔，这是许多主要金融服务企业的常见级别。
知情人士表示，尚未作出最终决定，计划可能仍会有变。汇丰代表对此不予置评。
汇丰控股早先公告，将对其组织架构进行优化。公司决定自2025年1月1日起，将其全球业务整合为四大板块：香港业务、英国业务、企业及机构理财、国际财富管理和卓越理财。
此番裁员目的在于节省成本，对象将集中在高层职位。此前，新成立的CIB部门业务主管Michael Roberts表示，汇丰计划“非常迅速地”完成重组，并可能在几星期内宣布第一轮裁员。
Roberts称，重组将以“深思熟虑的方式”进行，新的管理结构将在二月份到位，届时公司将分享全部细节。CEO艾桥智则在10月底的财报电话会议上强调，重组计划并非要拆分银行，而是要简化其运营。
而与裁员相对应的，是汇丰的营业支出仍在上升，今年前三季度小幅增加了3%至244亿港元，略高于营收增长。另一方面，今年以来汇丰已累计回购了近390亿港元股份，仅次于腾讯高居港股第二。
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（本文首发于活报告公众号，ID：livereport）
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