一、增值服务发展概况
✦ 必要性：面对激烈竞争，企业和机构都需要增值服务
✦ 发展概况：投资机构增值服务意识不断加强，人力和资源投入明显增加，增值服务类型也逐渐多元，且早期投资、VC、PE机构的服务侧重点不同
✦ 发展问题及建议：近年来，部分机构投后范围过度扩张加重机构运营负担，未来应聚焦核心价值、差异化赋能；此外，投后服务的成本与收益难以衡量，投后价值评价机制亟待建立
二、人力资源服务现状
✦ 初创企业通常在人才招聘、激励机制设置和组织管理方面缺乏指导
✦ 为解决上述问题，VC/PE机构正积极探索人力资源服务模式，可划分为人才服务和组织服务两类，具体方式方法见完整报告
✦ 经过深入的调研和分析，我们认为投后HR服务将向专业化、BP化、产品化、差异化、数字化发展
三、人力资源服务代表机构解析
✦ 红杉中国
✦ 经纬创投
✦ 高瓴创投和高瓴投资
✦ CPE源峰
✦ 中科创星
✦ 初心资本
大家都在看...
点击阅读原文，获取完整报告。
