暑尽冬来寒渐浓
岁末禾熟收获丰
六局发展公司2024届新员工
入职已百天有余
从“初出茅庐”到“渐入佳境”
从“青涩懵懂”到“坚毅干练”
他们怀揣梦想、踏浪而行
时间见证着他们的蜕变
下面，让我们一起来看
“星光计划”学员的成长历程
盛夏相约 初次相遇
在盛夏七月，近百名2024届“萌新”相聚天津，进行为期2周的青年员工入职集中培训，从军事化训练到素质拓展；从专业文化授课到文艺晚会，他们用一场精彩纷呈的结业汇演，生动诠释了激扬青春，在最美好的年华绽放最耀眼的光芒，“萌新”们的建筑征程从这里正式启航。
导师带徒 引领前行
导师带徒协议上的落笔签字，让新老员工正式开启传承接续，一声“师傅”是一份责任，一声“徒弟”是一份期盼。
发展公司全面贯彻“蔚蓝新星”人才培养品牌，扎实推进“导师带徒”制度落地，为每位新入职青年员工配备导师，全程关心关注他们的成长，帮助他们走好职业生涯第一步。
项目轮岗 复合锻炼
换上工装、戴上安全帽，他们纷纷奔赴项目一线，开展1+X多岗位轮岗锻炼。测量放线、钢筋绑扎、墙体砌筑、工程算量……
一道道施工工序了然于心，一个个专业岗位重点学习，极大增强了综合素质和能力，帮助他们发现特长和潜力，更清晰的明确职业倾向和发展目标，更好的融入项目工作，担当岗位职责。
百天座谈 共话成长
一个个经验之谈，如同灯塔指引迷航；一句句谆谆教诲，宛若宝藏助力前行。
在2024届新员工入职百天之际，公司精心组织策划了人力资源圆桌辅导暨新员工入职百天座谈活动，公司人力资源部、分公司领导与青年员工们开展座谈交流，对他们工作难题、思想困惑、职业规划等方面问题，进行耐心细致的解答辅导，帮助他们明确未来职业发展方向。
聆听新声 见证蜕变
★ 总承包公司北小营项目技术员 朱锦烁
初到项目部，从一开始的陌生到熟悉适应，离不开师傅和项目领导、同事的热情与帮助。从临建建设、熟悉项目图纸到现场管线的排查再到施组、各类专项以及超危大方案和交底的编制，施工的前期准备，总体部署，人材机的资源调配情况以及各个阶段的施工工艺流程等，见证了一个项目从零到一的过程，这让我获益匪浅。学而不思则罔，思而不学则殆，就像师傅说的那样，要多思考，学知识要举一反三。我也将加积极的学习思考，理论联系实践，争取早日独当一面。
★ 山东分公司兰陵项目预算员 赵迅
这是一段既短暂又充满挑战的旅程，它不仅是职业生涯中的一个新起点，更是个人成长与蜕变的宝贵时期。在这段时间里，入职初期，面对全新的工作环境和业务领域，我深刻意识到持续学习的重要性。无论是专业技能的提升，还是对企业文化、业务流程的理解，都需要不断地学习和实践。通过公司的导师带徒制度让我在短时间内积累了大量知识，这种快速成长的过程让我既兴奋又充满成就感。
★ 西南分公司上海希望项目质量员 李长涛
在师父的带领下，我逐渐熟悉施工图纸、技术规范、施工方法，收获良多。师父带我在现场定期进行质量检查，及时发现问题并进行整改，确保工程进展顺利，助我养成了严谨认真的工作态度。这段时间不仅是技术的积累，更是对责任感与敬业精神的深刻认识。未来，我将继续提升自己的专业素养，为公司的高质量发展贡献青年力量。
★ 华东分公司新登项目施工员 朱家荣
感谢领导们的悉心指导，让我迅速成长，逐渐了解项目工作运转流程及各岗位间的协作关系。从书本理论到项目现场实践的过程，让我深刻体会到知识的力量与团队协作的重要性。在面对现场情况时，我学会了灵活应变与创新求解。我也更加坚定地相信不断学习将会持续提升个人能力，明确岗位要求、工作内容，也让我不断提升业务能力和职业素养。
★ 中原分公司中国移动项目技术员 赵轩
看着项目从土方开挖到模板支撑搭设，我也从学生一步步转变为职场人，跟着师父学习技术方案编写、测定土方标高、钢筋行验收等等，将学校的理论知识与现场的实践结合起来，师父经常说:“做事要一步步来，不要急于求成，遇到不懂的地方要及时问”。未来的日子里，我将努力提升自己各方面能力，争取早日成为岗位能手。
★ 华南分公司云禧公馆项目安全员 龙泉宇
这段时间的经历让我深刻体会到安全管理工作的重要性与挑战性。每日巡查现场，排查隐患，见证着“安全第一”从口号变为行动，我逐渐明白了“预防为主”的真谛。师傅和同事给予的支持与团队合作，使我对集体的力量有了新的认识。在这个过程中，我也意识到了自身专业知识的不足，以及持续学习的必要性。我将继续向师傅学习加强自身业务能力，力求做到防患于未然，为建设安全可靠的施工环境不懈努力。
岁月不居、时节如流
心有繁星、沐光而行
愿“萌新”们在未来的日子里
满怀热忱与理想
勇往直前、砥砺前行
在公司高质量发展新征程中
用青春和汗水书写崭新篇章
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