看过来！看过来！
小编为大家带来了
一组招聘信息
快来了解一下吧~
👇
2024年常州市武进区卫健系统
面向系统内公开招聘
“备案制乡村医生”“备案制驻村护士”
（滑动查看全文）
根据《常州市武进区人民政府印发<关于深入推进武进区村级医疗卫生人才管理机制改革工作的实施意见（试行）>的通知》（武政发〔2021〕152号）的精神，经研究，决定面向武进区卫生健康系统内公开招聘备案制乡村医生1名，备案制驻村护士6名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
在武进区公办村卫生室（社区卫生服务站）工作，且取得执业医师资格、执业助理医师资格、乡镇执业助理医师资格、乡村全科执业助理医师资格的村医；取得护士资格证，截至2024年12月6日在武进区村级医疗机构岗位工作满五整年的驻村护士。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见《2024年常州市武进区卫健系统面向系统内公开招聘“备案制乡村医生”、“备案制驻村护士”岗位简介表》（附件1，以下简称“岗位表”）。
（二）年龄：男50周岁以下（1973年12月6日以后出生）、女45周岁以下（1978年12月6日以后出生）；
（三）近两年单位考评合格以上等次；
（四）符合报考岗位依法执业和所需的其他资格条件。
（五）具有下列情形之一的，不得报考：正在接受有关部门审查尚未作出结论的；受处分尚未解除的；近三年内因负主要责任的医疗过错或因私自进药等严重违纪违规行为受到单位处罚的；具有应当实行回避的情形；法律、法规规定的其他情形。
三、报名程序
（一）报名与资格审查
1、报名方式：本次招聘采用现场报名方式。
2、报名时间：2024年12月11日—12月12日（上午9：00—11：30；下午13：30—16：00）
3、报名地点：由所在村卫生室（社区卫生服务站）的上级医疗机构负责报名、资格初审和汇总，于12月13日前报区卫健局医政中医科。
4、报名材料：①《2024年武进区卫健系统面向系统内公开招聘“备案制乡村医生”报名表》（附件2）或《2024年武进区卫健系统面向系统内公开招聘“备案制驻村护士”报名表》（附件3）；②本人身份证原件、复印件，执业（助理）医师（或护士）资格证书和执业证书原件、复印件；③近2年单位考评合格以上等次证明；④近期一寸免冠彩照2张。
5、准考证领取：另行通知。
（二）注意事项
1、考生须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。
2、凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，如经查实，取消考试资格或聘用资格。
3、本次招聘收取报名考试费100元。
四、考试考核
1、本次招聘考试采取直接面试考核办法进行。
2、面试方式：采用结构化面试的方式，内容为综合知识答辩。
3、面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。
4、面试时间、面试地点及其他事项以准考证为准。
5、报考人员应携带准考证、身份证按照规定的时间到考点参加面试。
五、体检和考察
按照招聘岗位人数1︰1的比例，根据面试成绩从高分到低分确定参加入围体检人选（如面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者），体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人员自理。
体检合格人员由上级医疗机构负责考察。考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
因体检、考察不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中，根据成绩从高分到低分依次递补。
六、公示
考察合格人员由区卫健局在原发布招聘简章网站上面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
七、聘用及待遇
备案制乡村医生和备案制驻村护士为签订劳动合同的聘用制人员，被聘用后，由人力资源公司实行代理，继续在原医疗机构工作岗位工作，服从镇村一体化管理。其基本工资和基础性绩效工资参照医院同类人员标准，奖励性绩效工资与其基本公共卫生服务、基本医疗、家医签约等工作完成情况挂钩。按照规定参照企业职工缴纳基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，缴纳住房公积金。备案制人员与同类事业编制人员享有同等的职称评定、评优评先、培训、进修、假期、工会福利等待遇。
八、政策咨询
武进区卫生健康局负责回答具体招聘岗位相关情况的咨询。
政策咨询电话：0519-86310262。
九、纪律监督
本次招聘由武进区纪委监委第七派驻纪检监察组委负责监督，并自觉接受社会的监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。
监督举报电话：0519-86311226。
十、本公告由武进区卫健局负责解释。
扫码查看附件
常州市武进区卫生健康局
2024年12月9日
常州工程职业技术学院
2024年公开招聘项目
聘用制工作人员公告
（滑动查看全文）
因工作需要，常州工程职业技术学院面向社会公开招聘项目聘用制工作人员10名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见《常州工程职业技术学院公开招聘项目聘用制工作人员岗位表》。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无党纪、行政处分及刑事处罚的记录。
（二）具有良好的品行和职业道德，具有严谨的学风和团结协作的精神。
（三）具备适应岗位要求的身心条件。
（四）具备硕士研究生以上学历学位，应届毕业生年龄不超过30周岁（即1994年1月1日之后出生），非应届毕业生年龄不超过40周岁（即1984年1月1日之后出生）。获得省级技能竞赛一等奖及以上奖项（排名第1）或获得江苏工匠、江苏省技术能手等省级及以上技能称号的技能型人才，可放宽学历至大专。
（五）具备报考岗位要求的专业、技能条件，专业名称参照《江苏省2025年考试录用公务员专业参考目录》执行。
（六）对工作经历有要求的岗位，应聘人员须提供劳动合同或社保缴费证明原件。计算工作经历的基准日期为公告发布之日。
三、报名
（一）报名时间及方式
1. 报名时间
2024年12月2日9:00至2024年12月15日16:00（以邮件发送时间为准）。
2. 报名方式
应聘人员直接将报名材料打包发送至学校人事处邮箱cziersc@126.com，发送主题请以“项目聘用制人员招聘+岗位代码+专业+姓名”格式注明。考生是否报名成功以邮件回复为准。
3. 报名材料
（1）《常州工程职业技术学院公开招聘项目聘用制工作人员报名表》（附件2）。
（2）应届毕业生：身份证、省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、未签订的《就业协议书》、最高学历学位证书，国（境）外的学历学位证书须取得教育部留学服务中心的认证证明；岗位表中要求的其他资格条件相关材料。
（3）社会人员：身份证、最高学历及学位证书、与工作单位签订的劳动合同或社保缴费证明、职称资格证书。国（境）外的学历学位证书须取得教育部留学服务中心的认证证明；岗位表中要求的其他资格条件相关材料。
4. 资格初审
2024年12月2日9:00至2024年12月16日16:00。
5. 陈述申辩
报名成功名单于2024年12月17日16:00前在常州工程职业技术学院人事处网站（https://rsc.czie.edu.cn/）公示，如有异议，请于2024年12月18日9:00至2024年12月18日16:00申述处理。
（二）报名注意事项
1.本次公开招聘收取报名费100元/人，在收到“资格初审通过”邮件回复后方可缴费，缴费方式见附件3。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。报名成功后，因个人原因不能参加考试考核，报名费用一律不退。
2.应聘人员发送主题格式不正确、提交的材料不齐全、未缴报名费用或有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格；在规定日期内未能提供相关学历学位证书原件的取消聘用资格。
3.本次招聘的开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在常州工程职业技术学院人事处网站公告。
4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
（2）应聘人员与应聘二级单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该二级单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
（3）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
四、考核方式及组织
试讲、面试前，学校将组织专家对应聘人员进行资格审核，通过资格审核的所有人员参加考核，考核方式如下：
（一）报名成功人数与计划招聘人数之比小于(含等于)10:1的岗位直接进入试讲、面试。
1.试讲：试讲内容为应聘岗位核心课程或核心工作内容为主，采用讲课的方式进行。试讲成绩合格分数为60分。在试讲成绩合格者中，按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定面试人选。
2.面试：面试主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试成绩合格分数为60分。
（二）报名成功人数与计划招聘人数之比大于10:1的岗位增设笔试（技能测试）环节。笔试（技能测试）主要考查招聘岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力和岗位工作技能等。笔试（技能测试）合格分数为60分。在笔试（技能测试）成绩合格者中，按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定试讲、面试人选。
（三）成绩采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩合格分数为60分，总成绩不合格人员不予录用。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。如总成绩出现同分，按照面试分数高低进行排名。
1.仅试讲、面试岗位总成绩=试讲成绩*50%+面试成绩*50%。
2.笔试（技能测试）、试讲、面试岗位总成绩=笔试（技能测试）*30%+试讲成绩*30%+面试成绩*40%。
（四）考核时间、地点另行通知，请及时关注学校人事处网站或信息通知。
五、体检、考察
（一）体检
考试结束后，根据考生的最后总成绩，在各环节考核均合格人员中，按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（二）考察
学校对体检合格人员组织考察，根据岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质等个人情况。
六、公示和录用
学校将根据考核、体检和考察结果，研究确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在学校人事处网站公示5个工作日。因体检及考察不合格、公示的结果影响录用的、拟录用人员明确放弃录用的，或其他原因导致岗位空缺时，由学校决定是否在考核合格人员中按总成绩从高分到低分递补。
经公示无异议人员，由学校办理录用手续。报考人员须对照本公告报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、考察中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，录用前如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。录用后应按规定时间报到并办理录用手续，签订《劳动合同》。
七、薪酬待遇
按规定签订劳动合同，聘用期间按所从事的工作岗位享受相应的工资福利待遇。
八、聘用形式及聘期
本次招聘人员采用项目聘用制，招聘岗位为非事业编岗位，学校与受聘人签订三年期劳动合同（含6个月试用期），合同到期自动解除劳动关系。
九、招聘政策咨询及监督
常州工程职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0519-86332213
常州工程职业技术学院纪委办对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0519-86332028
扫码查看附件
常州工程职业技术学院
2024年12月2日
武进区南夏墅街道
招聘公告
（滑动查看全文）
为进一步加强武进区南夏墅街道城市管理队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘城市管理辅助人员5名。现将有关事项公告如下：
一、岗位设置及人数
常州市武进区南夏墅街道公开招聘城市管理辅助人员5名，限男性，主要从事一线城市管理、辅助执法等工作。
二、招聘条件及岗位要求
1、思想政治素质好，品行端正、责任心强、吃苦耐劳，具备良好的职业道德、服务意识和团队合作精神；
2、常武地区户籍或在常武地区有固定住所。要求大专及以上学历，年龄在35周岁（含）以下 (1989年1月1日后出生)；
3、退役军人及有城市管理相关工作经验者优先；
4、具备正常履行岗位职责的身体条件；
5、有下列情形之一的，不得报考：
(1)曾受过刑事处罚或有严重不良信用记录的;
(2)有违法犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)参加邪教组织、道德败坏、在社会上有不良影响的;
(4)曾被辞退或被开除公职的;
(5)其他不宜从事岗位工作等情形的。
三、招聘程序和方法
根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘工作采取笔试、面试和体能测试相结合的办法进行。
1、报名时间：2024年12月9日—12月13日。上午8：30-11：00，下午13：30-17：00。
2、报名地点：武进区南夏墅街道办公室（南塘路108号街道办大院2号楼311室），联系电话：86480665。
3、报名时需递交的有关材料：
(1)本人身份证、户口簿原件及复印件一份;户籍不在本地的另提供本人或父母房产证明；
(2)最高学历证书原件及复印件一份;
(3)本人近期2寸彩色白底证件照1张;
(4)退役军人提供退伍证、有城市管理工作经验者提供单位证明或者聘用合同。
以上材料均需提供原件和复印件，经资格审核人员当场确认后退还原件，复印件留存。
四、考试和考核方法
本次公开招聘采取笔试、面试与体能测试相结合的办法。
笔试按照招聘岗位计划1：2的比例实施，笔试成绩为100分，合格线为60分。如报名人数不足10人，则直接进入面试。
按照笔试成绩从高到低取前10名进入面试；面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试时间和地点提前另行通知。
体能测试项目为1000米跑，成绩按照《国家学生体质健康标准》进行打分，体能测试时间和地点提前另行通知。
综合成绩按笔试成绩30%、面试成绩占50%、体能测试成绩占20%的比例计算。笔试、面试、体能测试成绩和综合成绩均保留两位小数。
报考者经认定为退役军人或有相关工作经验者，在综合成绩的基础上加3分。出现同分时，取面试高分者(如笔试、面试、体能测试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者)。
五、体检
根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选。体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
六、考察与公示
体检合格人员由南夏墅街道办事处负责组织考察。因考察不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格者，经南夏墅街道研究后，统一将拟聘用人员名单面向社会公示。
七、聘用及待遇
录用人员试聘期3个月。试聘期满后，考核合格者签订社会化用工劳动合同，待遇从优，缴纳“五险一金”。考核不合格者不予聘用。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
八、本招聘公告由常州市武进区南夏墅街道办事处负责解释。
来源：武进人力资源网、江苏省招就中心、魅力南夏墅
编辑：余月霞
初审：刘沁怡
审核：陆洋吉 吴文婷
终审：谭梦霞
