尼勒克县纪委监委机关关于巡察整改进展情况的通报

一、巡察整改主体责任落实情况

（一）加强组织领导，高位推动整改。坚决扛起巡察整改主体责任，纪委常委会牵头做好巡察整改的工作安排、协调推动、跟踪督办、材料报送等各项工作，全面负责组织推进整改工作。形成了由纪委常委会牵头抓总、各部室协同联动、部室负责人全员参与的巡察整改工作组织架构。

（二）细化任务分解，压实整改责任。召开县纪委常委会，研究制定整改方案，深入分析查找问题根源，分项细化整改措施，明确任务清单、责任清单，实行销号管理，确保责任到岗、任务到人，强化推进落实，完善制度体系，健全长效机制，不断提升工作的制度化、规范化水平。

（三）动态跟踪督办，确保整改到位。加强对整改工作的监督检查，紧盯任务要求和时间节点，持续跟踪督办，确保各项整改要求落到实处、取得实效。实行整改销号制度，明确专人常态督促提醒，动态跟进各项整改任务落细落实。坚持“重点改”与“全面改”相结合、“当下改”与“长久立”相结合，真正做到整改一个问题、解决一类问题、完善一批制度。

二、巡察反馈问题的整改情况

（一）在“贯彻落实党中央重大决策部署不到位”方面。

1.关于理论武装不扎实的问题。

整改进度：一是制定理论中心组学习计划，已完成15次理论中心组学习，每次学习均制定了学习方案并进行研讨发言。二是拟定重点调研课题9个，对照州纪委监委课题重点，每名班子成员确定一个课题，并持续推进调查研究、形成调研课题报告。三是主要负责人认真落实第一责任人职责，每次常委会议前对议题进行严格把关，组织做好相关准备工作。四是认真落实“第一议题”，将习近平总书记重要讲话及重要指示批示精神作为常委会第一项学习内容，开展“第一议题”学习37场次。

2. 关于聚焦主责主业发挥作用不够的问题。

整改进度：一是县纪委监委领导班子依托常委会“第一议题”、理论中心组、“三会一课”等形式，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，认真学习贯彻落实上级各项会议精神。二是制定下发政治监督清单，各纪检监察机构及时报告半年政治监督工作情况。三是充分强化与司法部门的沟通联系，发挥协作区专班优势，深入挖掘问题线索。

（二）在“落实全面从严治党主体责任不到位”方面。

3. 关于落实自身管党治党有薄弱环节的问题。

整改进度：一是深入推进机关党风廉政建设，召开党风廉政建设专题会议对廉政风险点进行排查审议，研究机关党风廉政建设工作，对机关2024年上半年政治生态进行专题分析研判，切实担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任。二是对班子成员履行“一岗双责”情况及时进行提醒督促，制定纪检监察干部谈心谈话制度，开展1轮次全覆盖谈心谈话，着力营造“严”的氛围。三是于9月6日召开巡察整改专题民主生活会，班子成员对照问题进行深入剖析检查。四是召开全县纪检监察系统警示教育大会2场次，开展纪检监察干部党纪学习教育，进一步压实责任，强化担当。

4. 关于内部监督制约机制欠缺的问题。

整改进度：一是制定纪检监察干部谈心谈话制度，严格落实主动约谈、廉政谈话、廉政档案抽查等工作要求，已完善纪检监察干部廉政档案100余册。二是结合实际，开展廉政风险点排查，理清岗位职责和权利，细化了防控措施。三是建立健全委机关政府采购内控制度，根据实际情况和相关标准编制政府采购预算，按照已批复的预算安排政府采购计划。四是着力加强项目管理等方面知识的学习，提高依法办事、依法从政的能力和水平。

5. 关于干部作风建设还有待提升的问题。

整改进度：一是完善制定《尼勒克县纪委监委领导班子分工方案》《部室职责清单》，深化落实班子成员和纪检监察室联系指导机制，加强对乡镇纪委（监察办公室）、派驻（派出）机构的领导和指导，班子成员每月下沉指导不少于2次。二是按照“月评估、季考核”定期开展工作评估，通过“列清单、分重点”的方式加强对乡镇纪委日常业务指导，并将联系指导情况成果运用到班子成员以及部室差异化考核当中。三是制定《关于尼勒克县纪委监委机关大兴调查研究的工作方案》，引导班子成员开展调研、深化研究、解决问题，推动问题大梳理、难题大排查，从“小切口”入手研究科学管用的实招硬招，形成有参考价值的调研成果。四是组织全体干部对相关文件规定进行学习，理清纪检监察建议书制发、审签、督办流程，建立完善纪检监察建议落实情况跟踪督办回访机制。

（三）在“贯彻落实新时代党的组织路线不扎实”方面。

6. 关于领导班子自身建设有不足的问题。

整改进度：一是经组织考察推荐，选优配强班子成员4人，修订完善常委会议事决策规则及会议制度，推进各项重点工作同安排、同要求，难点工作班子牵头做、重点工作班子带头做，进一步强化班子的表率作用、进一步促进班子的协作整合、进一步发挥班子的核心作用。二是重新明确班子成员工作分工，同时将班子成员工作落实情况作为考核考评、选拔任用重要依据，强化责任落实。三是持续巩固深化拓展主题教育以及教育整顿成果，组织开展讲党课8场次、谈心谈话85人次，进一步加强领导班子成员党性学习，提高政治站位，强化团结精神，增强大局意识。四是9月6日按程序召开巡察整改专题民主生活会，做到既红脸出汗、触动思想，又增进团结、促进工作，着力营造积极建言献策、合力推进工作的浓厚氛围。

7.关于党内政治生活还不严格的问题。

整改进度：一是严格执行“三重一大”民主决策制度，进一步完善议事规则和程序。二是认真学习贯彻党内相关规定，认真贯彻落实“三会一课”、谈心谈话、调查研究、党员民主评议等制度，于8月30日组织民主生活会专题学习，会前分别在系统内及系统外广泛征求意见建议，并按要求领导班子分别组织进行谈心谈话，确保党内政治生活严肃化、规范化、经常化。三是将执行民主生活会制度情况纳入领导班子及成员履行全面从严治党责任考核内容，作为考核评价领导班子的重要依据。四是按要求召开组织生活会，党总支对各支部组织生活会、民主评议党员等工作进行细致把关，对民主评议中的“不合格”党员建立帮带台账，制定帮带措施，达到预期目标。五是认真贯彻党总支书记带头上党课相关规定，结合工作实际以党课专题讲、课件辅助讲等形式组织开展专题党课8场次。

8. 关于基层党建存在薄弱环节的问题。

整改进度：一是认真落实定期研究党建工作制度，专题研究党建工作2场次，制定2024年党建工作要点，完善党总支主题责任清单，修订各党支部主题责任清单，进一步明晰了各党支部主题责任重点、边界和工作要点。二是向机关工委提交创建“五个好”党支部的晋位升级计划，各支部根据2023年“五个好”党支部的创建情况制定了晋位升级计划或创建巩固计划，开展“双报道”为民服务活动累计150余人次。三是坚持以岗定编、人岗相适的原则，调整充实2名工作经验丰富的党员为专职党务工作人员，通过业务学习方式安排党务干部参加专题学习培训，使党务干部“专党务、懂业务”。四是积极开展自查自纠，确保发展党员的各个步骤、各个环节都符合程序、符合规定。

9. 关于干部队伍自身建设有短板的问题。

整改进度：一是招录8名新任公务员，并通过县人事领导小组会议调整2名人员充实到纪检监察干部队伍中。对乡镇纪检监察干部配备情况进行全面考察，选优配强10人，进一步充实基层纪检监察力量。二是对职级晋升职数进行梳理，对符合晋升条件的干部分级建立名册，结合干部日常工作表现和民主评议结果，提出晋级推荐人员建议，经纪委常委会研究审议并进行公示。将人员职级晋升方案提交组织部门，积极对接，对职数使用率进行进一步调整优化。

（四）在“落实巡察等各类监督检查反馈问题整改不到位，整改长效机制不健全”方面。

10. 关于巡察和各类监督整改主体责任落实不彻底的问题。

整改进度：一是明确分管领导牵头针对存在问题进行整改，细化整改措施、明确整改时限，对整改落实工作进行全程跟进2轮次，定期向常委会汇报整改落实情况，确保整改实效。二是将班子成员对落实巡视巡察整改工作情况作为述职述廉报告的必要内容。三是将巡视巡察反馈问题整改情况纳入日常监督检查范围，督促党委履行巡视巡察整改主体责任，对巡视巡察反馈问题整改情况进行了“回头看”，发现整改不到位、整改缓慢等问题28条。四是对纪检监察室和派驻纪检监察组履行巡视巡察整改监督责任情况进行检查，对审核被巡单位材料后未形成书面审核意见的及时提醒并督促整改，确保审核严格把关、不走过场。

三、突出持续整改，着力巩固和拓展巡察整改成果

（一）提高思想认识，压实整改责任。深刻认识巡察整改工作的重大意义，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真履行巡察整改主体责任，加强全面从严治党，做到领导认识到位、教育管理到位、执行纪律到位、检查问责到位。

（二）坚持问题导向，持续抓好整改。在前一阶段整改工作的基础上，继续以高标准、严要求推动整改落实。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对需要长期坚持整改问题跟踪落实、持续发力，做到问题个个整改、任务件件落实、措施条条落地，确保整改成效。

（三）建立长效机制，深化整改成效。坚持问题整改和制度建设并重，既大力整改具体问题，又认真反思、举一反三，加强制度建设，建立健全各类规章制度，形成长效机制。综合运用巡察整改成果，锤炼队伍、提升能力，加强和改进各项工作，把整改成果转化为促进高质量发展的实效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0999-4622411；通信地址：新疆尼勒克县民生路73号；电子邮箱nlkjwxjs@163.com。

 中共尼勒克县纪律检查委员会

2024年11月18日

审核：王正伟

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