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莎粉们周一好！丽莎为大家整理了近期值得关注的英国移民快讯，本篇将涵盖的重点移民讯息有以下：- eVisa乱局：圣诞新年旅行提醒！Life
in the UK考试和英文能力测试！
→eVisa乱局：圣诞新年旅行提醒！Life in the UK考试和英文能力测试！上周，英国内政部紧急表示：将在2024年12月31日过期的实体移民文件（BRP/BRC）将继续作为有效的旅行证件直至2025年3月31日。也就是说，在2025年3月31日之前，移民朋友仍可以使用BRP/BRC作为有效的入境许可返回英国，即便该卡实际上已经“失效”。这是因为内政部担心在未来几个月内，电子签证eVisa出现不可预期的系统故障，这有可能导致移民群体无法顺利入境英国。但是丽莎还是要提醒大家：请尽快申请您的UKVI账户并获取您的eVisa，对于持有“护照永居贴纸”的移民群体，也请您尽快通过NTL（No-Time Limit）申请获得eVisa。如您有任何问题欢迎随时咨询丽莎移民部。为了减少入境英国时遇到困难，丽莎建议您在国际旅行前做好以下准备：- 在即将到来的圣诞新年假期，仍携带您的BRP/BRC旅行，即便它即将过期。
- 打印一份您最近一次签证申请批准的电子邮件，您可能需要此文件来证明您有效的移民身份和入境许可。
- 保存好UKVI的联络中心的电话号码，以备不时之需，电话为+44(0)203 875
4669。
- 对于已经获得eVisa的人群，英国政府还建议移民群体在出境游之前在UKVI账户中的View and Prove页面获得当前签证的Share Code，因为承运商（如航空公司、渡轮公司、铁路公司）可能需要此信息来查验移民身份。请注意，Share
Code的有效期一般为90天。
信源：gov.uk
除此之外，对于在近期报考Life
in the UK考试的人群，内政部发文表示：目前eVisa以及签证的Share Code仍不适用于Life in the UK考试和英文能力测试，但未来将会逐步更新提供相应服务。未来一段时间内，移民群体仍需要使用BRP来进行Life in the UK考试和英文能力测试的预订，并且在考试当天仍需要携带实体BRP进行身份核验，即便BRP已经过期。相信未来内政部会更新相关系统和服务，移民群体可以使用eVisa报考Life in the UK考试和英文能力测试。可以看出，英国内政部仍未就eVisa的全面到来做好充足的准备，我们也在近期看到了许多反复的政策。如您遇到任何问题，欢迎随时咨询丽莎移民部。![]()
根据内政部网站的说明，目前在英国境外提出的申请的处理时间如下：
鉴于这种情况，如果申请人急于获得签证，可以选择使用优先（Priority）和超级优先服务（Super Priority）。一般来说，优先服务可以在5个工作日内收到签证决定；超级优先服务可以在1个工作日（下一个工作日）内收到签证决定。但需要注意的是，即便使用优先服务，在特殊情况下签证处理时间也无法得到保证，并且使用该服务并不意味着签证一定会获得批准。再者，有些签证类型也无法使用任何优先或是超级优先服务。丽莎这里想要再次提醒您，避免签证延误很大程度上取决于申请的质量和准确性，强烈建议您仔细检查您是否在申请中提供了所有必需的信息和支持文件，并且提供的所有详细信息均正确无误。![]()
自新冠大流行结束以来，内政部的移民执法团队一直在更频繁地对英国企业进行调查访问，尤其是在家庭护理、农业、餐饮和酒店等行业。在新冠大流行和脱欧的冲击下，英国的酒店业和餐饮业经历了大量的职位空缺率，因此他们也更倾向于从国际劳动力市场填补劳动力空缺。2024年8月下旬，国家犯罪局（NCA）招募多达100名新的专业情报和调查官员，以打击英国的有组织移民犯罪网络。该计划的重点之一是对雇佣非法工人的雇主实施制裁，利用经济处罚、企业关闭令和起诉作为威慑措施。而目前，移民执法团队正在对餐厅、酒店、美甲美发、洗车、超市等行业进行大规模的执法活动。在过去几个月，相信大家已经听闻过不少有关“非法打工被抓”的新闻。对于雇主来说，罚款是一种处罚方式。出现“非法打工”情况后，轻则会在营业场所许可证增加各种条件，重则有可能会完全吊销许可证，这会给企业带来严重影响。并且丽莎还发现，内政部与破产服务局展开了更紧密的合作，有不少董事因雇佣非法劳工最终被执行董事禁令——即在未来8年或10年内不得担任任何公司董事。在这里，丽莎提醒各位雇主，在雇佣前一定要做好完备的工作权检查。![]()
根据英国内政部公布的数据显示：在2024年7月至9月期间，英国移民局收到了8,299份工签牌照申请，其中5,054份申请获批，3,245份申请未获批（即申请被撤回、拒绝或拒绝）。也就是说，在2024年第三季度中，近40%的工签牌照申请未成功。而在2024年第二季度，这一数据约为30%。回溯更早的数据，工签牌照的申请失败率一直保持在22%左右。这种失败率的激增几乎可以肯定不是公司申请质量的下降，而是英国内政部的评估方式发生了变化。可见，英国内政部已经收紧了针对工签牌照的申请。由于相关申请指南较为宽泛，并且处理申请的官员有一定的自由裁量权，再加上缺乏有效法律追索权用于挑战移民局的决定。有理由认为，工签牌照申请失败率的激增不是通过修改法律和指导意见来实现的，而是以一种更为模糊的方式，来挫败公司的工签申请，从而达成降低移民数量的目标。并且，如果一家公司被拒绝申请，还有6个月的冷静期，冷静期结束后才能够再次申请，这对企业来说，也是相当高的时间成本。在这里，丽莎建议各位打算申请工签牌照的雇主，在申请之初请咨询更为专业的移民律师，根据您的具体情况提出申请。除此之外，各位已经获得工签牌照的雇主也要注意工签合规问题，以避免来之不易的工签牌照被暂停甚至是撤销。如您遇到相关问题，欢迎您随时联系丽莎移民部。好了，本期的《丽莎移民快讯》就到这里。如果您对于文章内容，或者其他英国法律方面，有任何疑问，都欢迎进一步咨询丽莎律师行。任何英国税务方面的问题，也可以联系咨询丽莎会计行。觉得丽莎的文章不错？请不要吝于点赞和转发！您的支持是丽莎继续前进的动力，我们将尽力为莎粉们提供最新最全的实用信息。![]()
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