省纪委监委网站 | 三门峡：改革赋能提升基层派驻监督实效
文摘
2024-12-07 08:30
河南
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今年以来，三门峡市纪委监委深入贯彻落实中央纪委国家监委《关于加强基层纪检监察监督的若干意见》和省纪委监委《贯彻落实<关于加强基层纪检监察监督的若干意见>实施方案》，推动各级党委压实政治责任，强化组织领导，“一县一策”建台账、拉清单，县级派驻机构全部实现集中办公，人员力量优化整合，配套机制跟进完善，派驻监督工作质效持续提升。突出优化整合夯基础。重组机构、优化配置。坚持人员配备“两个倾斜”，该市纪委监委推动6个县（市、区）全部出台机构改革“三定”方案，针对派驻机构之间工作量不均衡、部分派驻机构长期“零立案”等问题，通过撤销单独派驻、部分合并等方式，推动派驻纪检监察组由改革前的96个减少至83个，编制转入机关21个、占比降至20.66%，机关执纪执法人员占比达到73.13%，人员力量进一步优化。重塑力量、高效协作。县（市、区）纪委监委全部建立“纪委常委（监委委员）+纪检监察室+派驻纪检监察组+乡镇纪委”工作模式，优化调整“室”“组”“地”组合，重新设立31个协作区，推动各方力量高效协同、合力攻坚。集中办公以来，县级派驻机构组织开展联动监督309次、联合办案273件。重建机制、加强领导。坚持集中资源、整合要素，将派驻机构与委机关人、财、物统筹使用、统一管理，以干部的选拔使用、内部监管、经费保障“一盘棋”，不断提升派驻干部的集体感、归属感。灵宝市纪委监委建立教育培训、选拔使用、内部监管、支部建设、经费保障“五个一体推进”工作机制，推动派驻机构与委机关干部“一盘棋”。聚焦主责主业强监督。监督重点突出。聚焦习近平总书记重要指示批示精神、重大国家战略、省纪委监委和市委重点工作等，加强对驻在单位履行职能职责的监督，推动政治监督具体化、精准化、常态化。卢氏县纪委监委紧盯学生“营养餐不营养”问题，开展校园食品安全和膳食经费管理专项整治，通过探索建立“五餐”监管模式，推动学生吃得健康、吃得放心。监督方式优化。通过参加党组会，审核把关“三重一大”事项，运用“组组”会商等方式持续强化监督，全市县级派驻机构共参加党组会1235次，开展“组组”会商359次，审核把关“三重一大”事项3529项，促进党委（党组）主体责任、监督责任贯通融合、同向发力。陕州区纪委监委围绕“八查八看”细化监督内容，通过“以室带组”每月抽查核实整改情况，推动驻在部门履职尽责。案件查办有力。坚持办案是最有力的监督，紧紧围绕集中整治群众身边风腐问题“6+4”重点领域，实行线索联合排查、案件联合攻坚、质量联合把关，持续加大办案力度。今年以来，县级派驻机构共立案317件，义马市、陕州区、灵宝市纪委监委派驻机构全部消除“零立案”。狠抓能力提升建队伍。以“研”凝聚共识。围绕派驻机构集中办公后“干什么、怎么干、如何发挥作用”，组织开展专题调研、主题征文和研讨会，汇聚各方智力，形成“持续强化责任担当、持续强化政治监督、持续强化日常监督、持续强化协同联动、持续强化案件查办、持续强化自身建设”的“六个持续强化”共识。以“训”赋能增能。常态化开展业务培训，组织全市新进纪检监察干部培训班，加强干部跟班学习与轮岗交流，挑选派驻机构干部“跟案学习”、参与办理重大案件，组织“办案安全、案件审核、信访举报公开反馈”三项业务竞赛，通过多种形式提升派干部理论素养、业务能力。以“考”激励担当。针对派驻机构集中办公新要求，突出实干实效实绩，优化考核方式，细化考核指标，推动以考促干。义马市纪委监委制定《派驻机构考核试行办法》《季度述职测评工作暂行办法》，通过季度述职测评打分、与驻在单位“双向评议、双向监督”，倒逼监督责任落实。（来源：河南省纪委监委网站）
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